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    周堅衛:履行企業代表職責義務

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-12-23 17:23

    企聯機構要切實履行企業組織代表的職責和義務

    湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會會長 周堅衛

     

    周堅衛會長在湖北省第七次市州企聯會長會議上發表重要講話

    省企聯會長周堅衛(左二)率工作組赴黃石企業調研,市委書記周先旺陪同


    為了與國際雇主組織和勞工組織的機制與工作接軌,湖北省人民政府于2002年初,按照以中國企業聯合會/企業家協會作為企業(雇主)組織的唯一代表而組成的國家級協調勞動關系三方機制的模式和要求,批準湖北省企業聯合會/企業家協會(簡稱“省企聯”)作為在全省范圍內企業和企業家(雇主)組織的唯一代表,與省勞動和社會保障廳(代表政府)、省總工會(代表職工)共同組建成湖北省勞動關系三方協調機制,正式確立了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系、構建和諧企業中的地位和作用,以及承擔的責任和義務。

    2008年和2012年,省委辦公廳、省政府辦公廳和省委省政府先后下發了“鄂辦發[2008]23號”文件和“鄂發[2012]10號”文件,將省企業聯合會/企業家協會在構建和諧勞動關系中的地位和作用以正式文件的形式進一步明確下來。

    2013年11月29日,湖北省人大常委會第十二屆六次會議修訂通過了《湖北省集體合同條例》,在條例的第8、18、26條中,從法律上進一步明確了各級企業聯合會、企業家協會在履行企業(雇主)組織代表職能和構建和諧企業等方面的重要地位和作用,以及所承擔的職責和義務。

    目前,省企業聯合會、企業家協會是省協調勞動關系三方會議的副主任單位,也是勞動仲裁委員會的副主任單位,肩負著黨和政府及人大立法賦予的協調勞動關系、維護企業和企業經營者合法權益,參與有關勞動立法及政策制定和構建和諧企業、和諧社會的神圣職責和義務。這一職責和義務,是企業聯合會、企業家協會區別于其他社團組織的根本標志,是其他社團組織都不可替代的法律依據,更是黨和政府賦予企業聯合會、企業家協會的神圣擔當和光榮使命。

    為了這一神圣擔當和光榮使命,省企聯針對長期以來我省企聯系統,特別是縣(市)區的勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表一方一直缺位,嚴重影響了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表的責任和義務的履行,嚴重影響了黨中央、國務院和省委省政府關于協調勞動關系、構建和諧社會戰略部署的實施和推進的問題,認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳“鄂辦發[2008]23號”文件和省委省政府“鄂發[2012]10號”文件精神以及省人大常委會第十二屆六次會議修訂通過的《湖北省集體合同條例》的規定,進一步加大了全省企聯系統,特別是縣(市)區企聯組織機構建立健全工作的力度,要求企聯機構在全省市(州)和縣(市)區實行全覆蓋。省企聯先后二次專題下發了關于加快建立健全企業聯合會、企業家協會組織機構和機制的文件,我還在文件上簽批了意見,致函有關市(州)的主要領導,闡明作為企業組織代表的企聯組織機構在協調勞動關系三方機制中的重要地位和作用,希望他們督促相關部門和所轄市(州)及縣(市)區盡快建立健全企業聯合會、企業家協會;省企聯多次在全省市州企聯會長會議上專題研究和部署加快建立健全企業聯合會、企業家協會組織的工作;我和省企聯其他領導先后分別率省企聯工作人員深入全省17個市(州)及其所轄部分縣(市)區和企業調查研究,督辦指導。據統計,截止今年10月底,全省17個市(州)都已建立健全了企聯組織機構及機制。全省已有60%的縣(市)區先后成立了企業聯合會、企業家協會,其余縣(市)區企聯組織機構籌建工作緊鑼密鼓,正按時間節點有序推進。從而,進一步夯實了全省協調勞動關系、構建和諧企業和諧社會的組織基礎。

    為了這一神圣擔當和光榮使命,省企聯積極參與勞動合同、工資集體協商、最低工資標準等有關民生項目的制定。通過舉辦《勞動合同法》專題講座和論壇,幫助和引導企業管理者嚴格執行勞動法律法規,勇于承擔社會責任,積極開展和諧企業創建活動。

    2009年3月4日,為應對國際金融危機引發的前所未有的困難和挑戰,省企聯組織武鋼集團公司、東風汽車公司、江漢石油管理局等20家企業,在省協調勞動關系三方聯合舉行的“共同約定行動”啟動儀式上,向全省企業發出倡議,鄭重承諾:在金融危機期間,“努力做到不裁員,穩定工作崗位,協商確定薪酬,及時發放工資,切實提高職工的技術技能水平,與企業職工同舟共濟抗危機,齊心協力促發展”。

    為了這一神圣擔當和光榮使命,省企聯積極履行企業組織代表的責任,主動承擔起參與涉企立法及政策制定的相關工作,及時向黨委和政府反映企業和企業家的訴求與呼聲,從法規、政策的源頭維護企業和企業家的合法權益。

    2013年初,省企聯對省人大內務司法委員會發來的《湖北省集體合同條例修訂草案征求意見稿》的函,進行了認真修改,得到了省人大內務司的認可。這表明,省企聯接受人大的委托,承擔了參與人大立法工作的重要職責。

    為了這一神圣擔當和光榮使命,省企聯率先提出了“企業的發展是企業和諧的基礎與前提”和“要把支持推進企業發展作為三方機制及企聯工作的第一要務”的觀點并付諸實際行動,此觀點與習近平總書記的觀點不謀而合。2011年8月,時任國家副主席的習近平總書記,在北京召開的“全國構建和諧勞動關系先進表彰大會”上發表重要講話時強調指出:“構建和諧勞動關系,搞好企業發展是前提。企業發展了才能創造更多就業機會,才能改善職工勞動條件,才能增加職工工資收入”。

    省企聯通過開展一系列卓有成效的服務工作,為促進企業發展,構建“企業得效益、經濟得發展、職工得實惠、社會得穩定”的和諧勞動關系作出了貢獻。

    2012年7月26日,在省委省政府舉行的首屆“全省推進和諧勞動關系建設工作會議”上,數百家和諧企業(工業園區)受到黨和政府的表彰!

    (責任編輯:宋克杰)

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