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    省企聯2014年度工作報告

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-10-03 11:06

    2014年度理事會工作報告

    湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會

    (2014年9月28日)

     2014湖北百強企業發布會暨省企聯理事會會場


    湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會(以下簡稱“省企聯”)現向大會報告工作,請予以審議。

     一、去年底以來的主要工作

    (一)推進企聯組織機構建立健全,加強勞動關系三方機制工作

    省企業聯合會、企業家協會是企業(雇主)組織的代表,是協調勞動關系三方會議的副主任單位,也是勞動仲裁委員會的副主任單位,肩負著黨和政府及人大立法賦予我們協調勞動關系、維護企業和企業經營者合法權益,參與有關勞動立法和政策制定的神圣責任。協調勞動關系三方機制及雇主工作是省企聯區別于其他社團組織的根本標志,也是省企聯工作的重中之重。去年底以來,省企聯在以往工作的基礎上,進一步加強了協調勞動關系三方機制及雇主工作。

    1、加強了市(州)和 縣(市)區企聯組織機構的建立健全工作。去年底以來,省企聯針對長期以來我省企聯系統,特別是縣(市)區的勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表一方一直缺位,嚴重影響了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表的責任和義務的履行,嚴重影響了黨中央、國務院和省委省政府關于協調勞動關系、構建和諧社會戰略部署的實施和推進的問題,認真貫徹落實省委省政府“鄂發[2012]10號”文件精神和省人大常委會第十二屆六次會議修訂通過的《湖北省集體合同條例》的規定,進一步加大了全省企聯系統,特別是縣(市)區企聯組織機構建立健全工作的力度。一是去年12月4日至6日召開了全省第六次市州企聯會長會議,作出了“在兩年時間內在完善健全市(州)一級企聯組織機構的基礎上完成縣一級企業代表組織的組建工作”的決議;二是今年3月2日,省企聯專題下發了《關于加快建立健全全省縣(市)區企業聯合會、企業家協會組織的通知》(“鄂企聯[2014]08號文),要求“用一年左右時間,在全省各縣(市)區都建立起企業聯合會、企業家協會”。省企聯會長周堅衛還在文件上簽批了意見,致函有關市(州)的主要領導,闡明作為企業組織代表的企聯組織機構在協調勞動關系三方機制中的重要地位和作用,希望他們督促相關部門和所轄縣(市)區盡快建立健全企業聯合會、企業家協會;三是省企聯會長周堅衛及省企聯其他領導先后分別率省企聯工作人員深入全省17個市(州)及其所轄部分縣(市)區和企業調查研究,督辦指導。各市(州)主要領導對此高度重視,在周堅衛會長簽批了意見的文件上作出批示,明確由本市(州)經信委負責組織落實這項工作,強調及時向省企聯報告結果。各市(州)企聯與本市(州)經信委迅速下發了文件,召開了會議,并組織力量深入各縣(市)區督辦指導;四是今年7月2日至3日,省企聯在孝感召開第七次市州企聯會長會議,全省17個市(州)企聯會長或秘書長交流了本市(州)及所轄縣(市)區企聯組織機構建立健全的情況和本企聯建設及發展情況,省企聯會長周堅衛就加快推進企聯系統,特別是加快推進縣(市)區企聯組織機構組建工作的問題發表了重要講話,再次強調了加快建立企聯系統組織機構的重要性和必要性,再次強調,確保在今年年底以前,完成全省各縣(市)區企聯組織機構建立健全的任務。據統計,截至今天,全省17個市(州)除神農架林區計劃在近期召開企業聯合會、企業家協會成立大會外,都已建立健全了企聯組織機構及機制。全省102個縣(市)區中,已有56個縣(市)區先后成立了企業聯合會、企業家協會,其余縣(市)區企聯組織機構籌建工作緊鑼密鼓,正按時間節點有序推進。

    2、出席了省協調勞動關系三方召開的第十五次工作會議。2月21日,省企聯會同湖北省協調勞動關系三方召開了第十五次工作會議,省企聯會長周堅衛、執行會長兼秘書長邱思勝、執行副會長谷玉川出席會議。會議總結了2013年度三方工作,審議了2014年工作要點和調整省勞動關系三方協商會議及辦公室組成人員名單。省企聯執行副會長谷玉川代表省企聯介紹了省企聯去年的工作情況和今年的工作打算,表示要認真履行企業代表組織的職責,同其他方一道把全省協調勞動關系三方機制工作推向一個新高度。省企聯會長周堅衛發表了重要講話,要求省協調勞動關系三方辦公室的同志選幾個影響勞動關系的突出問題深入調研,為企業解決一些實際問題。

    3、參加了省協調勞動關系三方召開的“全省推進集體合同制度視頻會議”。5月26日,省企聯與省人社廳、省總工會、省工商聯等協調勞動關系三方四家聯合召開了“全省推進集體合同制度視頻會議”。 省企聯執行副會長谷玉川代表省企聯發表了講話,強調了推進集體合同制度和工資集體協商在構建和諧勞動關系、促進企業發展中的重要性和緊迫性,并推出了確?!?015年底全國集體合同簽訂率達80%”攻堅計劃目標的五條舉措。孝感市企聯會長、黃麥嶺磷化集團董事長張富榮在視頻會分會場代表孝感市協調勞動關系三方四家作了典型發言。

    4、召開了“湖北省企聯雇主工作聯席會議”。6月9日,省企聯召開了“湖北省企聯雇主工作聯席會議”,全省28家行業協會及外省在鄂商會的會長或負責人出席會議。會議由執行會長兼秘書長邱思勝主持;執行副會長谷玉川介紹了省企聯工作概況,重點強調了雇主工作和三方機制;各行業協會代表在會上踴躍發言,一致認同雇主工作聯席會議機制;最后,周堅衛會長發表了重要講話。他說,企業聯合會、企業家協會是企業組織的代表,這是黨和政府賦予的責任和使命。企聯既要維護企業職工的利益,同時,也要服務企業和企業家。只有企業發展,才有企業和諧。他還鼓勵行業協會發揮溝通企業與政府間聯系的優勢,積極參與協調勞動關系三方機制工作,為構建和諧企業作貢獻。

    (二)創新特色品牌服務活動,彰顯企業形象弘揚企業家精神    

    多年來,省企聯認真履行“全心全意服務企業和企業家”的宗旨,圍繞“產業第一,企業家老大”的理念,按照“抓重點、做品牌、出亮點”的戰略方針,開展了一系列旨在促進企業發展、具有自身特色的各種品牌服務活動,得到了黨委政府的肯定、企業和企業家的擁護、社會各界的認可。開展各種特色品牌服務活動已成為企聯的生存之本、活力之源。去年底以來,省企聯繼續堅持這一理念,實施這一戰略,并不斷開拓創新,使這些特色品牌活動開展得更加扎實,更有成效。

    1、組織開展了第十二屆(2013)湖北經濟年度風云人物評選表彰活動。2月28日,省企聯與湖北日報社等單位聯合舉辦了第十二屆(2013)湖北經濟年度風云人物評選獲獎企業家座談會,省委常委、宣傳部長尹漢寧,省政府資政(原副省長)段輪一,主辦單位的負責人,以及省直相關部門的領導和獲獎企業家出席會議。當選第十二屆(2013)湖北經濟年度風云人物的是:武漢鐵路局局長汪亞平、神龍公司總經理邱現東、山河建設集團總經理龔衛國、湖北新海天投資有限公司董事長韋奇志、武漢農村商業銀行董事長劉必金、湖北三寧化工股份有限公司董事長李萬清、湖北同星農業有限公司董事長楊生洪、陽光凱迪新能源集團有限公司董事長陳義龍、金奧科技(湖北)有限公司董事長舒心、湖北春暉集團董事長譚倫蔚。座談會上,尹漢寧、段輪一分別代表省委、省政府發表了熱情洋溢的講話,省企聯執行會長兼秘書長邱思勝代表主辦單位致辭,武漢鐵路局局長汪亞平、山河建設集團總經理龔衛國、湖北新海天投資有限公司董事長韋奇志分別代表十位獲獎企業家作典型發言,一致表示,將按照省委、省政府領導的要求,“看市場的風,觀改革的云”,把企業做強做大,為湖北經濟社會發展再立新功,再鑄輝煌。

    2、組織開展了2014年湖北企業百強排序及全國500強企業推薦工作。從4月份開始,省企聯開展了第六次(2014)湖北企業百強排序和分析研究工作,9月28日舉辦發布會。2014湖北百強企業入圍門檻為35.03億元,比上年的28.30億元高出了6.7億元,新入圍的企業有14家。2014湖北企業百強2013年營業收入達到21331 億元,比上年18530億元增長2801億元,增幅15 % ;實現凈利潤為735 億元,比上年719億元增加16億元,增幅2%;資產總額達到 24205億元,比上年19837億元增加4368億元,增幅22 %;納稅總額為1477億元,比上年1218億元增加259億元,增幅21 %。

    同時,省企聯從百強企業中按標準和要求向中國企業聯合會推薦2014中國企業500強,其中,進入2014中國企業500強有9家、中國制造業企業500強17家、中國服務業企業500強12家。

    3、組織開展了雜志網絡等媒體的宣傳服務活動。去年底以來,省企聯《企業與企業家》雜志、《湖北省企聯網》、《湖北企聯工作簡訊》遵循“研討企業管理、探索企業改革、彰顯企業形象、服務經濟建設”的辦刊、辦網宗旨,既宣傳了優秀企業,又宣傳了優秀企業家;既宣傳了百強企業,又宣傳了十大經濟風云人物;既宣傳了國有企業的風采,又宣傳了民營企業的創業精神。同時,加大了“貫徹三中全會精神,深化二次改革”、“轉型升級”、“穩中求進”、“打造經濟升級版”、“抓住新常態下的新機遇”等戰略方針層面的宣傳報道力度,較好地發揮了宣傳輿論導向作用,受到企業和企業家的好評。 

    4、組織開展了“走訪企業慶賀企業家生日”的活動。多年來,省企聯竭誠踐行“全心全意為企業和企業家服務”的宗旨,精心營造企業和企業家的“家”,增強了省企聯的向心力、親和力和凝聚力。去年底以來,省企聯駐會領導繼續堅持開展走訪企業,看望企業領導和職工,與企業組織聯誼的活動,繼續堅持給會員企業領導送生日蛋糕或鮮花的禮儀,使省企聯與企業進一步增進了友誼,加深了感情。

    (三)組織培訓咨詢和講座,給力企業苦煉“內功”增強競爭力

    為了進一步幫助企業和企業經營管理者增強“內功”,提高應對激烈市場競爭的能力,去年底以來,省企聯繼續組織開展了一系列培訓和講座論壇。

    1、舉辦了全省第五期企業管理現代化創新基礎理論及務實推進培訓班。4月15日至17日,省企聯舉辦了第五期企業管理現代化創新基礎理論及務實推進培訓班,參加本期培訓的企業中、高層管理人員共180多人。培訓班開班儀式由省企聯執行副會長金策謀主持,省企聯執行副會長涂焱生作“在深化改革中進一步加強企業管理創新”的講話。培訓班圍繞全面深化改革中企業創新發展這一主題,由專家、教授進行專題講解,還就企業創新成果申報、評審工作進行了經驗交流。

    2、開展了2014國家級和省級管理創新成果的申報、評審和推薦工作。3月底,省企聯下發了《關于組織申報2014年全省企業管理現代化創新成果的通知》。要求各推薦單位遵照《全國企業管理現代化創新成果申報審定和發布辦法》的規定,嚴格掌握標準,擇優推薦,突出申報成果的創新性、實踐性和效益性。目前已有6家企業的8項課題入選申報國家級管理創新成果的資格。省級管理創新成果已申報210多項,并已交由我省專家評審委員會評審。

    同時,省企聯發文公布了湖北省第二十五屆(2013)企業管理現代化創新成果,共計225項,其中一等獎成果382項、二等獎成果109項。2013年國家管理創新成果9項,其中一等獎成果1項、二等獎成果8項。

    3、聯辦了湖北百強企業高管人員工商管理高級研修班。省企聯與華科大經濟學院高培中心聯合舉辦了湖北百強企業高管人員工商管理高級研修班,7月26日舉行開班儀式,省企聯執行副會長金策謀主持開班儀式,華科大經濟學院院長徐長生代表院方致辭,漢江水利水電集團總經理胡軍作為學員代表發言,最后,省企聯執行會長兼秘書長邱思勝發表了重要講話。此次培訓班從百強企業的高管中招收了100名學員,學制一年,每月集中一次周末上課兩天。擬通過高端培訓、高層交流、高強扶持,造就一批具有戰略眼光、有市場開拓精神、有管理創新能力和社會責任感的優秀企業家及高管人才,引領湖北企業可持續發展。

    4、邀請了前外交部長李肇星作形勢報告。9月18日下午,省企聯與武漢清遠教育培訓中心邀請第九任外交部長、中美關系首席談判代表李肇星在武昌洪山禮堂作了一場形勢報告。李肇星部長就當前有關企業關心的國內外形勢及應對策略、我國外交形勢特別是東海南海局勢及中國企業如何走出去等問題,與湖北企業家進行了零距離的交流和分享。

    (四)深入實際開展調查研究,幫助企業解難脫困科學發展

    多年來企聯工作的實踐證明,“開展調查研究,是做好企聯一切工作的首要前提”,“調查研究是企聯的謀事之基、成事之道”?;谶@一認識,去年底以來,省企聯無論是在深入基層、深入實際的頻率上,還是在調查研究的廣度和深度上,比往年都有了量和質的提高。

    省企聯會長周堅衛及省企聯其他領導,先后到咸寧、荊州、鄂州、襄陽、十堰、孝感、宜昌、隨州、荊門、天門、神農架林區等11個市州及其部分所屬縣(市)區和企業進行了調查研究。認真調查了解了企聯機構建設、企業改革發展及勞動關系等問題。對調查了解的問題和建議,加以認真分析研究,并向省委省政府領導及有關部門報告。同時,對在調查研究中發現和總結的典型經驗,在全省進行了推廣。

    (五)舉辦市州企聯會長會議,發揮企聯上下聯動的整體優勢

    為了更好的整合全省企聯系統資源,進一步發揮企聯系統“上下聯動、互為推動”的整體優勢,省企聯牽頭發起而形成了每年舉辦兩次市州企聯會長會議的制度。去年底以來,省企聯舉辦了兩次市州企聯會長會議。

    1、舉辦了省企聯第六次市州企聯會長會議。這次會議于2013年12月4日至6日在武漢市召開,來自全省的各市州企聯會長、秘書長及武漢市各區企聯、有關行業協會會長出席會議,武漢企業家勞模協會部分企業家列席會議,會議代表共130余人。大會由省企聯執行會長兼秘書長邱思勝主持,周堅衛會長作講話。

    這次會議圍繞三中全會《決定》進行了認真的學習、研究和探討,各市州企聯總結交流了學習體會及工作情況,研究了企聯系統進一步踐行服務宗旨、加強組織建設、加強調查研究、加強雇主工作等相關問題。會議要求,全省企聯系統要以三中全會精神為指導,扎實推動企聯工作再上新臺階。

    2、舉辦了省企聯第七次市州會長會議。此次會議于今年7月2日至3日在孝感市召開。全省17個市州企聯的會長、秘書長出席了會議,會議代表共計60余人。

    會議由省企聯執行會長兼秘書長邱思勝主持,孝感市委書記陶宏發表了熱情洋溢地致辭,17個市州企聯會長或秘書長分別作了交流發言,省企聯會長周堅衛發表了重要講話,著重強調了進一步提高對加快建立企聯系統組織機構重要性和必要性的認識。要求全省各市州企聯按照省企聯“鄂企聯[2014]08號”文件的要求,繼續積極主動地配合經信委(局)扎扎實實地做好督促指導工作,確保在今年內完成各縣(市)區企聯組織機構建立的任務。已建立企聯機構的市(州)和縣(市)區,要抓緊健全完善三方機制,切實履行企業(雇主)組織代表的職責和義務。

    (六)加強自身建設激活內生動力,提高履行宗旨的能力水平

    “打鐵先要自身硬”,省企聯歷來重視加強秘書處自身建設,不斷提高履行企業組織代表職責和服務企業與企業家的能力水平。去年底以來,主要做了以下工作。  

    1、召開了2014年秘書長工作會議。7月29日,省企聯召開了2014年秘書長工作會議。會議由省企聯執行會長兼秘書長邱思勝主持,執行副會長金策謀通報了省企聯2013年以來的工作情況及今年下半年的工作要點,并向兼職副秘書長們提出了要求和希望。省企聯六個部(室)負責人匯報了本部(室)去年以來的工作情況及今年下半年要求各兼職副秘書長支持和配合的工作。之后,三三0三廠等四家企業的兼職副秘書長發了言,對進一步做好企聯工作提出了寶貴的建議。最后,執行會長兼秘書長邱思勝作了總結發言,要求各位兼職副秘書長充分利用自己雙重身份的優勢,繼續當好省企聯的參謀和助手,繼續配合支持省企聯的各項工作和活動,以進一步提升省企聯為企業和企業家服務的能力和水平,共同開創省企聯工作發展的新局面。

    2、建立健全了各項規章制度。去年底以來,省企聯秘書處適應新形勢新要求,進一步制訂、修訂、完善了學習制度、請假制度、勞動薪酬制度、財務管理制度和工作紀律制度,進一步規范了省企聯秘書處工作人員的言行修養,進一步提升了省企聯秘書處工作人員的整體素質。

    二、今后一階段的主要工作要點

    (一)繼續推進縣(市)區企聯機構的建立健全工作。確保在今年年底之前,基本完成全省縣(市)區企聯機構建立健全的任務。已建立企聯機構的市(州)和縣(市)區,要抓緊健全完善三方機制,切實履行企業(雇主)組織代表的職責和義務。

    (二)繼續開展深入基層深入實際的調查研究工作。對企業改革狀況、對宏觀經濟形勢給企業帶來的影響、對企業轉型升級等進行調研,形成有份量、有力度的調查報告,送省委、省政府決策參考。

    (三)繼續抓好國家級、省級管理創新成果評審工作。力爭國家級成果有新突破,省級成果有新進展,并編輯出版《湖北省企業管理創新成果集》第三輯。

    (四)繼續跟蹤“湖北百強企業高管人員工商管理高級研修班”的管理工作。與華科大經濟學院高級人才培訓發展中心一道,精誠合作,加強管理,力爭將研修班打造成提升湖北企業家整體素質的高端平臺和知名品牌。

    (五)繼續加強省企聯秘書處的自身建設,切實加強黨的建設,健全組織機構,完善規章制度,提高素質和能力水平,營造“干就干好”的“干事文化”,真正把省企聯建成“政府靠得住、企業信得過、社會有影響、同業有地位”的一流社會組織。

    (責任編輯:宋克杰)

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