• <bdo id="uuusu"><noscript id="uuusu"></noscript></bdo>
  • <bdo id="uuusu"><center id="uuusu"></center></bdo>

    金策謀: 企聯系統秘書長要當好參謀助手

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-08-04 00:16

     企聯系統秘書長要當好參謀和助手

    ──在湖北省企業聯合會/企業家協會

    2014年秘書長工作會議上的講話

    湖北省企聯執行副會長  金策謀

    (2014年7月29日)

     湖北省企聯執行副會長金策謀在2014年秘書長工作會議上講話

     


    各位代表:

    首先,我代表省企業聯合會、省企業家協會,向參加本次會議的各位代表表示熱烈的歡迎!

    本次會議在漢召開,是省企聯領導經過認真研究,為貫徹落實中央“八項規定”,厲行節約,作出的決定。希望各位代表集中精力,振奮精神,對企聯各項工作提出寶貴的意見和建議,進一步提升我們為企業、企業家和會員單位服務的能力和水平,共同開創企聯工作發展的新局面。

    下面,我向大家通報省企聯2013年工作情況,以及今年上半年各項工作進展情況和下半年及今后工作要點,最后提幾點要求和希望。

    一、2013年工作情況通報

    2013年,企聯工作在省委、省政府領導下,在中企聯和中國工經聯指導下,認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,以“建成支點,走在前列”為契機,以改革創新為動力,以建設一流品牌協會為目標,主要抓了以下幾方面的工作:

    (一)、認真貫徹三中全會精神,著力把握企聯工作的著力點

    黨的十八屆三中全會召開后,省企聯通過組織學習和召開會議,著力把握三中全會精神實質,領悟三中全會重大理論觀點、重大戰略思想和重大戰略部署,研究企聯系統進一步踐行服務宗旨、加強組織建設、加強調查研究、加強雇主工作等相關議題,提出了在新形勢下創新企聯服務的理念、方法、手段和途徑等新舉措,為進一步深化企聯工作奠定了重要思想基礎。形成了為適應經濟改革的要求,在履行企業(雇主)組織代表職責上要有新擔當;為適應經濟轉型發展的需求,在服務“調結構、促轉型”上要有新作為;為適應深化社會組織改革的需要,在暢通企聯與社會各界聯系上要有新招數的共識。省企聯新任會長周堅衛在學習討論和召開會議上多次發表重要講話,對新時期企聯工作提出了新構想、新思維和新要求。

    (二)、開展調查研究,了解實際情況,舉辦論壇、講座,開闊企業視野

    2013年,省企聯通過深入企業調研,召開座談會討論,在綜合分析大量數據的基礎上形成《2013年湖北百強企業分析報告》,高度概括湖北百強企業發展的鮮明特征,客觀反映百強企業發展中存在的突出矛盾,并針對性地提出了有助于百強企業進一步做大、做強的意見和建議?!斗治鰣蟾妗穲笏褪∥?、省政府后,受到省主要領導的高度重視和關注,并批轉相關部門認真研究參考。搞好調查研究,是進行正確決策的基礎和前提,也是掌握全局和指導工作的重要手段。周堅衛會長十分重視開展調查研究,上任之初,即赴武漢、黃石。鄂州三地企業調研、召開座談會,和企業家一道學習領會三中全會精神,解放思想,分析形勢,鼓勵企業和企業家大膽改革,大膽創新。省企聯在調研結束后綜合歸納了20條意見和建議,涉及國際國內發展環境及政策因素、企業融資平臺建設、物流運輸建設、綜合交通建設、城市環境建設、行政審批制度改革等內容,已報經省政府批轉相關部門研究參考。除此之外,駐會領導全年分批次率隊到企業調研,了解企業發展情況,共謀企業發展對策,為企業排憂解難,助推發展,起到了一定作用。

    2013年,省企聯會同清華大學管理學院、華中科技大學管理學院、湖北日報傳媒集團等單位,共同舉辦了《領導力提升工程》、《新經濟時代下企業家的戰略創新思維》、《新經濟時代—創新贏未來》、《葉茂中品牌講座》等論壇和講座,邀請著名經濟學家、公司治理和金融專家郎咸平,著名經濟學家、國務院發展研究中心資源與環境政策研究副所長李佐軍作當前形勢報告,引領湖北企業家拓展視野、正確認識判斷國際、國內政治經濟形勢,把握企業發展態勢,增強使命感、責任感和憂患意識,報告會受到企業家們的一致認同和好評。

    (三)、建立健全三方協商機制,認真履行企業代表組織職責

    代表企業(雇主)組織履行職責,是全國企聯系統接受政府授權和人大立法的一項重要職能,也是企聯區別于其它社會團體的一項顯著特征。這項工作在2013年又取得新進展。具體體現在:

    1、各市州、部分區、縣相繼成立企業代表組織機構。有組織機構才能參與三方機制各項工作并發揮作用,為協調勞動關系提供組織和機制保障。目前,全省17市州除神農架林區外,已相繼成立企業聯合會、企業家協會。武漢、恩施、隨州、黃岡、孝感等地還將企聯組織建設延伸到區、縣一級。在組建機構過程中,省企聯做了兩方面工作,一方面會同省三方機制各方向省政府呈送專題報告,省政府隨后下發了《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》,省人大修訂了《湖北省集體合同條例》,兩個重要文件從政策法律層面對全省企聯系統明確定位,即代表企業組織履行職責;另一方面,省企聯領導下到市州爭取當地黨委、政府支持,協調解決地方企聯組建中遇到的具體問題,同時,在業務上給予指導,為市州一級企聯組織機構的建立、健全和完善奠定了較好基礎。

    2、扎實推進三方機制工作。2013年年初,省企聯按國家和省三方會議要求,代表省三方考察組赴恩施、荊門、潛江、仙桃等地,就和諧勞動關系(工業園區)創建工作進行檢查和調研。3月會同省人社廳、省總工會、省工商聯下發《關于繼續在全省集中開展企業工資集體協商“百日行動”的通知》,指導督促各類企業依法推行工資集體協商,提出階段性指標和具體要求,突出重點,下達2013年度全省工資集體協商目標分解表?!鞍偃招袆印痹跀U大覆蓋面、提升協商質量、增強實效等方面獲得突破性進展。至9月底止,全省共簽訂工資專項集體合同6.6萬份,覆蓋企業16.5萬家,覆蓋職工664.8萬人。各級企聯參與三方機制,認真履行企業代表組織職責,在協調勞動關系、落實集體合同制度、企業維權等項工作中發揮了重要作用。

    (四)、提高服務能力和水平,組織企業參與各項活動

    1、組織開展湖北省優秀企業和優秀企業家表彰活動。2013

    年進一步開展了第十八屆湖北省優秀企業、湖北省優秀企業家評選表彰活動,從 3 月份啟動,歷時半年時間,經企業申報、市州經濟主管部門、企業聯合會、企業家協會推薦、評審委員會辦公室初審、考察,再經過 10 個省直有關部門按本屆表彰活動的原則、標準對入選名單進行認真評審,并向社會公示,最后決定對 106 名湖北省優秀企業家、94 家湖北省優秀企業進行表彰,表彰會于 10 月 22 日在漢舉行,并同時召開了優秀企業家代表座談會,省長王國生、副省長許克振等領導出席大會座談并作重要講話,大會由省政府秘書長王祥喜主持。這是省委、省政府對優秀企業、優秀企業家的褒獎與肯定。

    2、組織開展湖北企業100強排序活動。2013 湖北企業 100 強發布會,于 2013 年 10 月 22 日在漢舉行。會議代表 450 余人。大會由省企聯執行會長兼秘書長邱思勝主持,副省長許克振、省企聯會長周堅衛、省老領導韓忠學、省政府副秘書長陳新武,以及省統計局、湖北日報傳媒集團、省民間組織管理局等相關領導出席會議,副省長許克振和新當選會長周堅衛分別發表了重要講話。許克振副省長高度贊揚了百強企業對湖北經濟社會發展所作出的巨大貢獻,稱之為是我省經濟增長的發動機、領頭羊、排頭兵;同時對湖北省企聯所開展的百強排序和研究工作給予了充分肯定,他強調:“堅持開展百強排序活動是省委、省政府推動我省企業不斷做強做大做久的一項重要舉措,也是增強全省經濟發展核心競爭力和綜合實力的一個非常好的形式和載體?;顒娱_展得很好,參與的企業不斷增多,范圍不斷擴大,活動的影響力和推動力正在不斷增強,也說明企業聯合會的工作措施得當,成效顯著”。

    3、組織開展“湖北經濟年度風云人物”評選表彰活動。企業和企業家是推動湖北建設工業強省、農業強省、創新強省的中堅力量。為更好宣傳企業家典型事跡,在全社會形成尊重企業家的良好氛圍,用榜樣的力量推動我省在轉變經濟發展方式和轉型升級上走在全國前列,省企聯會同省工商聯、湖北日報社舉辦了第十二屆(2013)湖北經濟年度風云人物評選活動,推選出在區域經濟社會發展中具有突出貢獻的領軍人物予以表彰?;顒拥玫绞∥?、省政府、省人大、省政協高度重視和充分肯定。

    4、組織開展企業管理創新成果評審和推薦活動。管理作為企業軟實力永恒的主題,得到了全省企業的廣泛認同,進一步加大了管理創新的力度。鄂管審〔2013〕1 號文件下發后,廣大企業積極參與,2013 年申報湖北省級管理創新成果 225 項,評出一等獎成果 38 項,二等獎成果 109 項;申報國家級成果有新進展,2013 年全省共 10 家企業申報國家級管理創新成果,其中一等獎 1 項,二等獎 8 項。申報內容主要涉及戰略轉型、轉變經濟發展方式、調整結構等三十多個方面的課題。通過實踐,進一步提升了我省企業管理創新成果的檔次和水平,也進一步推動了全省企業管理水平的整體提升。

    5、組織開展企業管理等培訓活動。2013 年 4 月,省企聯在鄂州成功舉辦了“全省第四期企業管理現代化創新基礎理論及務實推進培訓班”,參加培訓的有中央在鄂、省屬和民營企業的高管、主管及相關方面的負責同志共 180 余人。此項內容的專題培訓,時間短、內容新、見效快,隨后又延伸出了省電力、東風公司、湖北移動等多個培訓班,進一步體現培訓內容的針對性、適用性和實效性,有力地推動了管理創新工作的深化發展。在此基礎上,省企聯還編輯出版了《湖北省企業管理創新成果集》

    第二輯,供從事管理工作的人員和部門借鑒參考。與此同時,還組織150 余名企業經營管理者參加了《北京大學領導力提升工程研修班》、《華中科技大學高端經營管理人才培訓班》和《全國高級職業經理人資格認證培訓班》,為企業儲備高端人才作出了積極貢獻。

    (五)、加強輿論引導,發揮雜志網絡平臺作用

    一年來,省企聯《企業與企業家》雜志、《湖北企聯網》、《湖北企聯工作簡訊》又進行了升級改版和欄目結構調整,使雜志、網站和簡報內容更加豐富、結構更加合理、版式更加活潑、欄目更加新穎,同時遵循“研討企業管理、探索企業改革、彰顯企業形象、服務經濟建設”的辦刊、辦網宗旨,開展了卓有成效的宣傳工作。其中包括注重對企業和企業家活動的宣傳、凸顯對“轉型升級”、“穩中求進”、“打造經濟升級版”等戰略方針層面的宣傳報道,較好地發揮了宣傳輿論導向作用。

    (六)、組織參加中國企聯、中國工經聯相關活動

    2013 年,省企聯推薦和組織企業參加中國企聯“2013中國企業100強排序研究”、“2011—2012 年全國優秀企業家表彰”、“全國高級職業經理人認證評審”、“全國企業文化建設先進單位表彰”等活動,我省有 31 家企業分別入選 2013 中國企業 500 強、中國制造業企業500強和中國服務業企業500強;有東風汽車公司董事長徐平、大冶有色金屬集團控股有限公司董事長張麟等 4位企業負責人榮獲全國優秀企業家;有顧地科技股份有限公司董事長張振國等 11 人獲中企聯高級職業經理人(特殊貢獻人才)評審通過;中鐵大橋局、中建三局、福星集團、大冶有色等企業獲得全國優秀企業文化大獎。同時,根據中企聯要求,組織開展了“2013 全國管理咨詢師職業水平考試”工作,全省有 70 余名考生參加統考,為企業儲備專門人才,提升素質做出了應有的努力。此外,接待和參與了國家三方會議、中國企聯和中國工經聯的專題會議、問卷調查及調研活動,工作得到了中企聯、中國工經聯的肯定和認可。

    (七)、加強自身建設,打牢組織基礎,履行企聯職責

    一年來,全省企聯系統先后召開八屆二次會員代表大會和兩次市州企聯會長會議,調整增補理事會人選及副會長名單,選舉省企聯新會長;各市州企聯結合各自實際,總結交流學習體會和工作情況;強調切實加強組織建設,要求各市州企聯兩年內完善健全縣一級企業代表組織組建工作,為履行職責打牢組織基礎。并提出把全省企聯系統打造成“政府靠得住、企業信得過、社會有影響、同業有地位”一流品牌協會的目標。同時,省企聯還注重加強自身建設,制定、完善各項規章制度。2013年補充制定了學習制度、請假制度、勞動薪酬制度和工作紀律制度,進一步提升了省企聯工作人員的整體素質。

    同志們,過去的一年省企聯上述工作,也是與各位秘書長在各自的工作崗位上辛勤操勞,為企業興旺、為企聯建設作出了雙重努力貢獻分不開的。在此,我謹代表省企聯向大家表達誠摯的敬意和衷心地感謝!

    二、今年上半年各項工作進展情況和下半年工作要點

    (一)、上半年工作進展情況

    今年上半年,在新一屆理事會及新任會長的帶領下,求真務實,開拓創新,具體做了以下十項工作:一是在周堅衛會長帶領下,赴咸寧、荊州等地開展調研活動,分析當前企業面臨的主要困難和存在的問題,提出對策和建議;二是在邱思勝執行會長、谷玉川執行副會長帶領下赴孝感、襄陽、十堰三地督促指導市級企聯工作,加大組織機構建設力度;三是會同湖北省勞動關系三方召開第十五次工作會議,總結2013年度三方工作,審議2014年工作要點和調整湖北省勞動關系三方協商會議及辦公室組成人員名單。周堅衛會長出席會議并發表講話;四是召開了湖北省企聯雇主工作聯席會議,會議由執行會長邱思勝主持;執行副會長谷玉川向到會的共28家行業協會的代表介紹了省企聯工作概況,重點強調了雇主工作和三方機制,各行業協會代表在會議上踴躍發言,一致認同雇主工作聯席會議機制,共同表示支持企聯作為雇主工作組織代表履行職責。周堅衛會長在講話中指出:企業聯合會、企業家協會是企業組織的代表,這是黨和政府賦予的責任和使命。企聯既要維護企業職工的利益,同時,也要服務企業和企業家,有了企業發展,才有企業和諧。他還鼓勵行業協會發揮溝通企業與政府間聯系的優勢,積極參與協調勞動關系三方機制工作,為構建和諧企業作貢獻。五是和省人社廳、省總工會、省工商聯聯合召開了“全省推進集體合同制度視頻會議”。省企聯執行副會長谷玉川在講話中強調了推進集體合同制度和工資集體協商在構建和諧勞動關系、促進企業發展中的重要性和緊迫性,號召全省各級企聯積極行動,履行職責,堅決實現國家三方會議提出的“確保2015年底全國集體合同簽訂率達80%”的攻堅計劃目標。六是舉辦了全省第五期企業管理現代化創新基礎理論及務實推進培訓班。我主持開班儀式,執行副會長涂焱生在開班儀式上作題為“在深化改革中進一步加強企業管理創新”的講話。專家授課突出當前企業管理創新面臨的新挑戰,新機遇,以及新形勢下管理創新工作的主要目標。培訓班還就企業管理創新成果申報、評審工作進行了指導點評和經驗交流。全省企業各層次管理人員共180多人參加培訓。七是開展2014湖北企業百強排序及全國500強企業推薦工作。湖北企業百強排序連續開展五年,已成為我省企業界的知名品牌活動,受到社會各界廣泛關注并產生積極影響。截至上月底,省企聯已基本確定2014湖北企業百強排序名單,并實地了解了部份新增申報的百強企業。同時,省企聯從百強企業中按標準和要求向中國企業聯合會推薦2014中國企業500強名單23家;中國制造業企業500強名單28家;中國服務業企業500強名單22家。八是與華科大經濟學院高培中心聯合舉辦湖北百強企業高管人員工商管理高級研修班。擬通過高端培訓、高層交流、高強扶持,培養和造就一批具有戰略眼光,市場開拓精神,管理創新能力和社會責任感的優秀企業家隊伍和高水平管理團隊,引領湖北企業可持續發展。目前已定向招收學員100名,研修班將于近期舉行開班儀式。九是布置2014國家級、省級管理創新成果申報工作。向有關企業轉發國管審(2014)2號文件,要求將成果主報告電子版于6月底前發送中企聯管理現代化辦公室,目前已有6家企業的八項課題入選,省企聯計劃8月請北京專家來漢審稿,9月底前完成國家級管理創新成果申報工作。省企聯會同省國資委還就省級申報工作發出通知,要求省內企業7月30日前完成申報工作。十是召開了全省第七次市州企聯會長會議。各市、州企聯交流了2014年上半年工作情況,提出了加快縣、區企聯組織建設,加強雇主工作的意見和建議。周堅衛會長發表講話,在充分肯定市、州企聯上半年工作成績后強調:企業聯合會、企業家協會是企業(雇主)組織的代表,是協調勞動關系三方會議的副主任單位,也是勞動仲裁委員會的副主任單位,但是,長期以來,我省的勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表一方長期缺位,嚴重影響了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系三方機制中責任的落實和義務的履行。對此,我們要有清醒的認識,要發揚敢于擔當的精神,在縣(市)區企聯組織建設上加大工作力度,爭取用一年左右時間,在全省各縣(市)區都建立起企業聯合會、企業家協會,徹底改變“缺位”局面,切實履行好責任和義務,不辜負黨委、政府、人大對我們企聯系統的信任和期望。

    (二)、下半年及今后工作要點

    按照工作計劃,下半年要繼續努力,完成好以下幾項具體工作:

    1、加大機構建設力度,參與三方機制工作。條件成熟的縣(市)區在下半年要成立企聯機構;條件欠缺的,要采取有力措施,確保在明年上半年建立企聯機構。已建立企聯機構的市、州、縣(區),抓緊健全完善三方機制,盡快進入本級協調勞動關系三方會議和勞動仲裁委員會領導決策層,積極參與各項工作,切實履行企業(雇主)組織代表的職責和義務。指導企業做好勞動合同、集體合同簽訂、工資集體協商、以及調處勞務糾紛工作,避免和減少勞務風險與爭議。

    2、切實加強調查研究,發揮企聯影響和作用。企聯依靠企業、企業家和會員單位,企聯服務企業、企業家和會員單位。為此,各級企聯應深入企業,對企業改革狀況、對宏觀經濟形勢給企業帶來的影響、對企業轉型升級等進行調研,形成有份量、有力度的調查報告,送省委、省政府決策參考。對企業反映的有關問題及情況向省委、省政府及有關部門匯報。

    3、完成湖北企業百強排序及分析研究工作。在完成統計排序的基礎上組織百強企業座談,開展分析研究,完成《2014湖北企業百強分析報告》,并聯合湖北日報傳媒集團召開發布會。

    4、繼續抓好經濟年度風云人物評選工作。在健全、完善經濟年度風云人物評選辦法、程序、評價體系的基礎上,進一步提升評選工作的科學性與規范化水平,增強評選活動的影響力與公信力。

    5、完成國家級、省級管理創新成果評審工作。力爭國家級成果有新突破,省級成果有新進展。編輯出版《湖北省企業管理創新成果集》第三輯,發揮成果的推廣應用和示范引導作用,收到提升我省企業管理整體水平的明顯效果。

    6、跟蹤和強化“湖北百強企業高管人員工商管理高級研修班”管理工作。聯合辦班重點培育企業高層經營管理人才,是省企聯與高等學府間達成的默契與共識,也是我們服務企業、企業家和會員單位的新嘗試、新途徑,研修班開班后,我們將與華科大經濟學院高級人才培訓與發展中心一道,精誠合作,加強管理,力爭將研修班打造成提升湖北企業家整體素質的高端平臺和知名品牌,為助推湖北經濟發展儲備人才、貢獻力量。

    三、幾點希望要求

    (一)繼續在聯絡協調方面發揮作用

    黨的十八屆三中全會從推進國家治理體系和治理能力現代化以及創新社會治理的高度,對激發社會組織活力提出明確要求,其深刻思想表明,社會組織已成為國家治理的重要主體和依托。具體講,社會組織是經濟建設的重要參與者、社會公共服務的重要提供者、社會和諧的重要促進者、社會主義核心價值觀的重要踐行者。從社會管理走向社會治理,必然要求更好發揮社會組織的協調作用,形成黨委、政府領導、社會各方面參與,依法治理的格局。我們參加會議的各位秘書長,來自省企聯副會長單位,身處企業重要崗位,身兼數職,事務繁忙,肩挑兩頭,工作辛苦,既代表企業,也代表企業聯合會和企業家協會,希望大家正確認識企聯的地位和作用,增強責任感和使命感,繼續在聯絡協調方面發揮作用。結合工作實際,秘書長要成為副會長單位與企聯之間的橋梁和紐帶,企聯各項工作的推動與落實,要依靠秘書長向所在單位副會長請示匯報,并按授權和職責范圍落實到企業相關部門和具體執行人。聯絡協調是工作的重要環節,也是秘書長職責所在。希望各位秘書長繼續發揮好聯絡協調作用,確保企聯各項工作落到實處。

    (二)、繼續在交流溝通方面發揮作用

    企聯與副會長單位之間的交流與溝通,是我們增進彼此間相互了解、相互信任的重要手段。相互交流,可使信息分享,思維共振,知識互補;相互溝通,是讓每個人都信服的最好方法。長期的合作與交往,我們和各副會長單位已建立起交流與溝通的正常方式和正規渠道。我希望今后在交流和溝通方面一要加強、二要“雙向”,所謂“雙向”就是企聯與企業,企業與企聯的交流溝通的主動性和自覺性,如各類信息與訴求;企業經營狀況與企業發展環境發生變化;企業取得成績和榮譽等,通過秘書長之手到達企聯,企聯運用牽線搭橋、宣傳呼吁、以及向省委、省政府主要領導和相關部門建議等方式為企業助力,就能較好的發揮交流和溝通的積極作用。同時也希望大家充分利用湖北企聯網站和《企業與企業家》雜志等平臺,把通訊員隊伍抓起來,加強經驗交流互鑒,傳遞好正能量。

    (三)、繼續在參謀助手方面發揮作用

    秘書長既是副會長和企業的參謀和助手,也是省企聯、省企協的參謀和助手,除了在企業充分發揮自己的聰明才智外,我們希望能經常聽到大家對企聯工作的意見和建議。換個角度思考問題,尋找企業和企聯的平衡結合點,在最佳結合點上當好參謀助手,多提善提建設性改進意見,發揮職務的獨特作用。對具體事物的認識有不同意見,甚至反對意見是好事、而不是壞事,“忠言逆耳利于行”,參謀作用不只是唱贊歌,而是看你的意見和建議是否有見解、有份量,符合推動企聯工作和社會經濟發展的總體要求,我們真誠地希望各位秘書長大膽建言,指出我們的問題和不足,以及改進的措施和方向,進一步發揮參謀助手作用,使我們更好地踐行服務企業、服務企業家的宗旨,更好地為廣大會員單位服務。

    (四)、繼續在執行擔當方面發揮作用

    企聯經過數年的積累和總結,篩選和提煉,每年都要舉辦多項富有實效的品牌活動,并已逐步形成固定模式和風格。各項活動有意義、有依據、有基礎,活動的開展既有中企聯的指導,也有我省企聯的創新,更重要的是離不開廣大會員企業的參與和支持,離不開各位秘書長的共同努力,離不開各位秘書長在執行擔當方面發揮的巨大作用。我希望各位秘書長一如既往,勇于擔當,重視和支持企聯舉辦的各項活動,積極組織所在企業、所屬企業參加企聯各項活動,增強互信,在活動中不斷提升企聯知名度和影響力、凝聚力。同時也請各位秘書長要遵循省企聯、省企協《章程》要求,一如既往,主動作為,把執行擔當有責和聯絡協調有方的優勢充分發揮出來,督促會員單位切實落實好履行的義務。

    (五)、繼續在配合支持方面發揮作用

    企業聯合會、企業家協會是企業(雇主)組織的代表,肩負協調勞動關系、維護企業和企業經營者合法權益的責任,是三方機制中不可或缺的一方??梢哉f在勞動關系中企聯是企業和企業家的“代言人”,在參與有關勞動立法、政策制定以及處理勞務糾紛中具有法律賦予的權益和定位 ,行使相關權力,履行相關義務,企聯與企業息息相關。但長期以來,我省的勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表一方長期缺位,嚴重影響了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表責任和義務的履行,在本月初召開的全省第七次市州企聯會長會議上,周堅衛會長要求:“盡快在全省各縣(市)區建立企業聯合會、企業家協會,徹底改變在協調勞動關系三方機制中企業(雇主)組織代表一方缺位的局面,切實履行好黨委、政府、人大賦予我們的責任和義務,不辜負黨委、政府、人大對我們企聯系統的信任和重托,不辜負廣大企業和企業家對我們企聯系統的要求和期盼?!弊鳛槠髽I(雇主)組織代表,企聯要按照相關法律法規,站在有利于企業長遠發展的高度,協助企業正確處理國家、企業、員工三者利益關系,參與勞動仲裁,維護企業合法權益。希望各位秘書長回去以后加大對企聯在三方機制中重要地位和作用的宣傳力度,繼續在配合支持方面發揮作用,協力助推企聯在三方機制中創造卓有成效的工作業績,共同為建設和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會作出應有的貢獻。

    (責任編輯:宋克杰)

    ? 白丝?大量?喷水,国产亚洲精品无码青草,亚洲岛国AV一区二区三区
  • <bdo id="uuusu"><noscript id="uuusu"></noscript></bdo>
  • <bdo id="uuusu"><center id="uuusu"></center></bdo>