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              春風暖荊楚

              信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2012-09-04 14:13

              ——湖北省企聯等協調勞動關系三方召開全省勞動爭議調解仲裁工作會議

              本刊記者 刻 捷 見 平

              寒冬已遠,三月的東湖春光明媚,暖風習習。3月18日,由湖北省企業聯合會/企業家協會(以下簡稱“省企聯”)、省勞動和社會保障廳、省總工會等勞動關系協調三方舉辦的湖北省勞動爭議調解仲裁工作暨先進集體、優秀個人表彰會議在武昌隆重召開,全省各級勞動調解仲裁戰線的近百人參加了本次會議。省勞動仲裁委員會副主任、省企聯會長邱思勝作了重要講話,國家人力資源和社會保障部調解仲裁管理司司長宋絹專程從北京來武漢出席本次會議。
                  省企聯會長邱思勝首先對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀,對宋司長的到來,表示熱烈歡迎和感謝。他指出,近年來,按照省委、省政府要求,全省勞動爭議調解仲裁機構,認真學習實踐科學發展觀,積極宣傳學習貫徹《勞動爭議調解仲裁法》,堅持以人為本的理念,牢固樹立責任意識、服務意識和大局意識,努力克服案多人少、任務繁重等困難,以高度的責任感和使命感,依法、及時、公正地處理了勞動爭議案件,維護了勞動爭議雙方的權益,促進了勞動關系和諧,為構建和諧湖北,為實現湖北經濟和社會平穩較快地發展做出貢獻。省企聯作為全省企業組織代表,在這里代表全省企業和企業家,對從事勞動爭議調解仲裁工作的領導及同志們辛勤勞動及無私奉獻表示衷心感謝并致以崇高敬意。
                  邱會長強調,當前我國的改革與發展正處在關鍵時期,加之國際金融危機的影響,使得勞動關系發生了新的重大變化,勞動關系的和諧穩定也面臨著新的形勢,這也給全省勞動爭議調解仲裁的工作帶來了新的挑戰。面對這些變化,省企聯將會認真履行“企業代表”的職責,積極參與勞動爭議處理工作;全省企業也要進一步建立健全好企業的勞動爭議調解組織和工作機制,充分發揮協商和調解在化解勞動爭議工作中的重要作用,共同維護勞動關系雙方的合法權益,促進勞動關系的和諧和穩定。
                  邱會長指出,去年以來的國際金融危機不僅對湖北省經濟和社會產生了深刻的影響,也對全省勞動關系產生了很大影響。為了戰勝危機,實現經濟的平穩較快發展,省委、省政府提出了“保增長、保民生、保穩定”的要求。企業是國民經濟的細胞,是市場經濟主體,也是社會財富的創造者和社會發展的推動者,因此,“保增長”首先要保企業,保企業的增長。只有企業發展了,全省的經濟才能實現平穩較快發展,同時,只有企業發展了,職工的合法權益才能有保障的基礎,才能實現穩定就業,才能實現勞動關系的穩定和諧,實現企業和諧和社會和諧,從而從根本上減少勞動爭議調解仲裁案件的發生。邱會長呼吁,在勞動爭議調解和仲裁中,希望在維護職工的合法權益的同時,一定要維護好企業的合法權益!
                  另外,邱會長說,為做好勞動爭議調解和仲裁工作,根據《勞動爭議調解仲裁法》,省政府辦公廳去年專門下發鄂政辦發50號文件,對“進一步加強勞動爭議調解仲裁工作”提出要求,強調勞動爭議調解仲裁機構應有協調勞動關系三方(勞動部門、工會、企業聯合會/企業家協會)參加,省里按這要求組建了省勞動仲裁委員會,各市州勞動仲裁委員會也應該按省里的模式組建。目前,只有武漢、黃石、十堰、襄樊、荊州、孝感、鄂州、荊門、神農架等9個市州區有企業聯合會或企業家協會,其他8個市州也正按省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發的鄂辦發[2008]23號文有關“要建立健全各級企業聯合會/企業家協會”的要求,抓緊恢復或建立健全企業聯合會/企業家協會。因此,希望凡有企業聯合會/企業家協會的市州,在調整和規范市州勞動仲裁委員會時,能吸收當地的企業聯合會/企業家協會參加;還沒恢復企業聯合會/企業家協會的市州,也希望勞動部門幫助督促盡快恢復建立。
                  邱會長的講話得到了與會代表的一致響應,會場響起了熱烈的掌聲。
                  經各級勞動保障、工會和企業組織三方協商推薦,省勞動保障廳、省總工會、省企業聯合會三方評審決定:授予武漢市武昌區勞動爭議仲裁委員會等27個組織“湖北省先進勞動爭議仲裁委員會”榮譽稱號;授予武漢鋼鐵(集團)公司工會勞動爭議調解委員會等100個組織“湖北省先進勞動爭議調解委員會”榮譽稱號;授予谷忠明等55名同志“湖北省優秀勞動爭議仲裁員”榮譽稱號;授予肖惠娟等200 名同志“湖北省優秀勞動爭議調解員”榮譽稱號。
                  在國際金融危機這場正在席卷全球的“寒冬”中,本次會議的成功召開,無疑為湖北省的經濟和社會的和諧發展送來了一股春風!


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