• <bdo id="uuusu"><noscript id="uuusu"></noscript></bdo>
  • <bdo id="uuusu"><center id="uuusu"></center></bdo>

    克難攻堅創一流 創新工作上臺階

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-01-24 11:30

    克難攻堅創一流 創新工作上臺階

    ——荊州市企業聯合會、企業家協會

    2013年12月

    今年來,荊州市企聯、企協在市委、市政府的關心支持下,在國資委的領導和市有關部門的支持下,始終堅持辦會宗旨,創新工作思路,積極進取,扎扎實實的開展各項工作。在服務企業,服務企業家方面;在深入調研,充分發揮政企間的橋梁紐帶作用方面;在狠抓品牌活動,凝聚企業,壯大隊伍方面;在積極參與“三方協商工作機制,認真履行雇主(企業)代表職責方面和共創和諧勞動關系與和諧企業方面做了大量的工作。在創建政府靠得住,企業信得過,企業家擁護的品牌協會方面取得了一些成績和進步。

    一、觀念創新,全方位多方面服務企業

    為企業和企業家服務是企聯、企協的工作宗旨。我們從這一宗旨出發,更新觀念,不斷創新服務內容和服務方式方法。我們體會到,服務是多方面的,也是全方位的。一是主動和政府相關部門銜接溝通,爭取支持與配合。針對企業在生產經營活動中經常發生經濟、人事方面的矛盾。我們與人大常委會內司委、市中級法院、市人社局、總工會以及仲裁機構聯系,為企業及時提供政策,法律咨詢與服務。二是從提升企業素質和促進企業進步上入手。在激烈的市場競爭中,誰擁有先進的技術和先進的管理及人才的高素質,誰的企業就能良性發展,快速發展。因此,我們積極與市科技局、發改委及有關部門的聯系。狠抓企業培訓。提升企業素質。今年來,企聯、企協組織了4次培訓。一次是企業投融資和資本營運的培訓;其次是請會計事務所專家講授公司財務管理;三次是組織企業老總或分管負責人參加,請稅務局法規科科長宣講稅務改革及企業如何合理避稅的知識;四是組織企業骨干參加省企業管理創新培訓,通過這些工作為提升企業綜合素質起了一定的作用。三是發揮企聯、企協在企業間的溝通紐帶作用。由于企聯、企協從中牽線搭橋,使企業間的一些矛盾迎刃而解,從而消除了誤會,增進了友誼。如部分企業反映電力、水務部門在供電、供水方面存在收費不合理,服務不到位的情況。企聯、企協在深入企業調研后,向電力部門遞交了書面函件。此舉引起引起了電力公司的高度重視,先后安排分管供電工作的老總與企聯、企協進行溝通交流,又與用電企業一起座談,并且對存在的問題及時進行了整改。水務集團得知企聯、企協向電力公司發出了反映供電過程中存在的服務不到位,收費不合理的情況后。公司領導高度重視,他們組織全體中層干部學習企聯、企協的意見函,對照文件找差距,找問題,并對存在的問題進行整改。在完成這些工作后他們和企聯、企協一道同用水企業的代表進行座談。由于水務集團自覺地揭矛盾,找問題,自覺地進行整改,他們的至誠行動受到了用水企業的肯定和好評。

    今年,我們還根據風冠毛巾、東興印染、金蝶地毯、環宇汽配、輕工機械、銀信集團、九菱科技、金津金屬、柯羅思等14家企業的要求,為這些企業做了與政府及有關部門、與法院、與企業間的溝通協調工作。企業也對企聯的協調作用予以高度評價與肯定。

    二、發揮政企的橋梁作用,準確為企業代言

    企聯、企協自成立以來,始終把充分發揮企聯、企協作為政府和企業之間的橋梁作用為自己的工作職責。今年更加是如此,我們堅持把中央、省的方針、政策及市委、市政府和有關部門的指示精神及時通過“荊州市企聯工作簡報“和”荊州楚商“雜志以及工作網站準確地傳達貫徹到會員企業。到目前為止,我們已經出版發行了2期”荊州楚商“、8期工作簡報,及時把政府的有關政策、指示等信息傳達到了會員企業。同時,我們也將企業和企業家的意見、要求與建議及時向市委、市政府領導和有關部門進行了匯報反映。今年,我們深入到十幾家企業進行調查研究,先后于4月8日、4月25日、5月28日、6月4日、8月26日、9月6日、10月25日和11月15日召開了9次企業座談會,在大量深入細致的調查基礎上,我們根據企業存在的主要困難及矛盾,先后向市政府及有關部門提出了8份調查報告,其中4份報告,李新華書記,李建明市長等市領導及有關部門都作了重要批示。國資委等有關部門還專門召開座談會,研究解決問題的辦法和措施。

    鑒于企業在政府有關部門組織的行風調查時大多不講真實的行風環境問題。我們企聯主動和有關部門聯系后于10月8日向企業發出了行風調查問卷。并承諾:我們企聯將行風的真實情況以企聯名義反映,并為企業保密。這樣調動了企業反映真實的經營環境問題的積極性。由于企聯、企協在發揮橋梁紐帶作用上的出色工作,受到了會員企業的好評。11月27日上午,市風冠毛巾制造有限公司的周念書記就對要求入會的隆晟紡織有限公司的老總說,“企聯、企協今年來在為企業服務、反映企業訴求上做了許多工作,為企業解決了很多矛盾和困難?!?/span>

    三、組織品牌活動,增強團結合作共贏

    我們深知,“一個團體沒有自己的品牌活動是很難團結人,留住人的”。今年初,我們根據省企聯(2013)01號和02號文件的精神,積極組織市內優秀企業和優秀企業家申報省第十八屆“金鶴獎”和“金牛獎”及湖北省“百強企業”排序。由于多方面因素的影響,剛開始,企業申報積極性不高。企聯、企協領導10多次深入到20多家企業,反復宣講參評“雙優獎”和“百強企業排序”的意義,使他們認識到了這不是單純的追求榮譽,而是為荊州爭光,在為荊州的經濟建設提振精神、提振動力。這樣促進了企業和企業家的申報積極性。在申報的基礎上,我們認真組織申報材料并專門到市國資委、經信委、質監、環保、安監、國稅、地稅、財政、統計和人社以及市總工會等10個部門征求意見,然后,慎重地向省企聯推薦了4家優秀企業、9名優秀企業家和7家百強企業。為了進一步做好申報推薦工作,我們先后3次到省企聯向領導匯報反映。最后,我市有2家企業,5名企業家獲“雙優獎”,3家進入“湖北省百強企業”排序。在獲獎表彰之前,我們還組織獲獎企業進行座談,安排企聯秘書長帶隊參會并為參會的企業家服務,做好會務聯系工作。在省表彰發布會結束后,我們大張旗鼓地進行了宣傳報道,在荊州電視臺、“江漢商報”,并于11月6日在“荊州日報”刊登了整版的宣傳文章。在荊州媒體輿論宣傳上產生了較大的影響。由于采取了這一系列過細地工作,因此,我們企聯、企協的參評推薦工作受到了省企聯的肯定,同時也得到了企業的贊揚。通過開展這一品牌活動,提高了企聯、企協的凝聚力、向心力。

    自從4月以來,我們把“會長聯系會議制度”作為一種工作例會制度,會長聯系會議這種常態化的工作方式增強了會員企業之間的交流,增進了友誼,深受會員企業的擁護。好幾位副會長紛紛向辦公室提出要求自己牽頭舉辦會長聯系會議活動。到目前為止,這種“會長聯系會議”活動舉辦了6次。通過這種聯系會議活動促進了企業間的交流和友誼,促進了企業之間的資源共享,優勢互補,合作共贏。

    四、 積極參加“三方協商機制”,共創和諧關系

    積極參加“三方協商機制”工作,認真履行雇主(企業)代表職責,助推創建和諧勞動關系與和諧企業工作。今年來,我們在落實省委鄂發(2012)10號文件精神上下工夫,牢記自己的工作職責,公平公正處理好政府與企業、企業員工之間的關系。在參加三方協商工作例會上,在參與協調工作中,我們始終呼吁政府及有關部門在執行政策法規上,在處理勞資糾紛時,對企業的標準和員工的標準要一致,要公平,做到不偏袒。由于過去在發生勞資矛盾時,有關部門總是認為員工是弱勢群體,要求企業作無原則的讓步,這樣從某種程度上助長了員工不遵章守紀的歪風邪氣,造成極個別員工甚至用挑戰法律底線的極端方式來達到個人的私利,嚴重地影響了企業的正常經營。員工的利益要維護,同樣企業的合法權益也要維護。今年5—6月間,我們代表企業向有關部門反映并協助政府有關部門化解企業改制時遺留的土地等多項權證抵押貸款問題,為化解政企矛盾,創建和諧企業做了一點貢獻。

    今年我們積極配合人社局、市總工會繼續做和諧勞動關系與和諧企業創建工作,今年除了參加3月份、5月份和9月份與11月份的四次“三方協商機制”工作例會外,還配合人社局、總工會完成了全市各類企業勞動合同簽訂率達到百分之百外;還積極參與了開展工資集體協商“百日行動”和10月份開始的“雙要約簽訂秋季行”活動。為創建和諧勞動關系與和諧企業,我們深入企業調查研究,化解企業不安定的矛盾糾結,推動企業開展創建工作。到目前為止,全市涌現了2家全國先進單位,19家省級先進單位和38家市級和諧企業(單位)。10月份參加了在全市開展的工資集體協商和“雙要約”簽訂工作。11月份參加了市委市政府“關于加快推進和諧勞動關系建設的意見”的文件修訂工作,代表雇主(企業)的利益,從維護雇主的合法權益出發,提出了忠懇的修改意見,被文件起草小組接受采納。這一系列的代表雇主(企業)的職責而發揮出來的作用,深受政府有關部門的好評,也得到了企業的擁護。

    五、創新工作,發展壯大企聯組織

    今年6月,在省企聯第五次會長會議上,邱思勝執行會長強調指出:“各地企聯要進一步貫徹落實好鄂發(2012)10號文件精神,按照文件要求扎實打牢企聯的組織基礎。比照武漢。恩施、隨州企聯組建縣協會及縣分會的模式,盡快組建縣、市(區)級企業代表組織,力爭在兩年內完成?!睂φ帐∑舐摰囊蠛推渌兄莸那闆r看,我市的縣、市(區)級企聯組織建設還有很大的差距。目前,我市的縣、市(區)級中還只有松滋、洪湖兩市有企聯組織,其他縣、市(區)沒有企聯、企協組織。但根據我們調查情況看,部分縣、市(區)還在等待觀望。他們反映:有市委或政府領導的具體指示精神組建企聯、企協工作便于開展些,于是,我們按照省企聯的要求和本市的實際情況,向市政府主要領導呈交了“關于建立完善多層次的‘三方協商機制’的請示報告”。得到了市委常委、常務副市長吳方軍的肯定及批復意見。于是,我們主動和市(區)有關領導及經信局一起認真落實吳市長的批示意見。首先積極推進沙市區企聯、企協的組建工作。二是一一拜訪了沙市區的7家大型骨干企業,和他們一起座談交流成立企聯、企協的必要性及重要性。三是邀請有威望、有影響的市、區老領導出面與市、區經信委一道做企業工作,調動企業的積極性。在做了這些工作后,于11月7日在沙市區經信局會議室召開了沙市區11家大型骨干企業的負責人參加的籌備工作會議。會上市人大幸正榮副主任作了動員講話,市聯合會宣講了組建企聯、企協的有關工作。通過這一系列工作,調動了大家的積極性,紛紛表態盡快組建區級協會。目前,已經搭建了沙市區企聯籌備領導小組,預計在春節后即可完成區級企聯組建工作。

    今年來,我們還按照不分企業規模大小,不分企業所有制性質,不分行業的原則,在鞏固原有會員隊伍的同時,企聯新發展了28家企業入會,壯大了市企聯隊伍。

    ? 白丝?大量?喷水,国产亚洲精品无码青草,亚洲岛国AV一区二区三区
  • <bdo id="uuusu"><noscript id="uuusu"></noscript></bdo>
  • <bdo id="uuusu"><center id="uuusu"></center></bdo>