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    王洪運:荊州市企聯創一流品牌

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2013-10-08 07:44

    克難攻堅  再接再厲  努力創建一流品牌協會

    ──在2013年理事大會上的報告

    荊州市企業聯合會、荊州市企業家協會會長 王洪運

    (2013年9月3日)

    尊敬的各位領導、各位理事:

    大家好!

    在全市上下一心,為工業興市,為荊州經濟發展奮力拼搏之際,荊州市企業聯合會、荊州市企業家協會在這金色家園——企聯、企協俱樂部召開2013年第一次理事會?,F在我代表市企業聯合會、企業家協會報告2013年上半年的工作及下一步工作思路,請各位理事審議。

    一、上半年工作回顧

    2013年,荊州市企業聯合會、企業家協會在市委、市政府、市人大、市政協的大力支持下,在省企聯、企協的指導下,在國資委關心支持和有關部門的配合下,始終堅持以抓組織建設為基礎,以抓工作創新為核心,以抓活動為載體,不斷加強企聯、企協的組織建設,不斷完善工作機制,不斷發展壯大會員隊伍,推動了各項工作健康、有序開展。上半年我們主要做了以下幾個方面工作:

    1、以抓組織建設為基礎,促進工作開展和隊伍建設

    企業聯合會、企業家協會是群眾性的社團組織,是市場經濟中企業聯系政府的橋梁,是企業家之間相互交流學習的工作平臺。要充分發揮企業家協會的作用,必須要有一個強有力的領導班子。年初,協會根據前段工作狀況,經與相關部門協商同意,對協會領導層進行了適當充實調整,增補了執行副會長、副會長和正副秘書長,加強了領導力量和工作力量。在加強機構建設的同時,著力打造企聯、企協工作平臺,并先后創建了企聯、企協俱樂部和工作網站,從而促進了各項活動的順利開展。與企業文化研究會聯合,以企業文化研究會為主體,出版發行了會刊《荊州楚商》,不定期編印《荊州企聯工作簡報》和專題宣傳報道,從而提高了企聯、企協的知名度,擴大了影響,增強了企聯、企協的凝聚力。在打造協會工作平臺的同時,協會從四個方面健全完善了各項規章制度:一是健全了“會長辦公會議制度”,協會規定每季舉行一次會長辦公會,主要是針對企聯、企協的發展等重大問題進行研究討論,確保企聯、企協始終處于良性工作狀態。二是建立了會長聯系企業的“聯系會議制度”,今年上半年,已舉辦了四次“會長聯系會議”:以名譽會長、市地稅局黃睿局長牽頭舉辦了27家納稅大戶和重點企業負責人參加的聯系會議;以副會長、沙隆達集團公司李作榮董事長牽頭舉辦了市內15家化工企業和相關企業負責人參加的聯系會議;以副會長、先行運輸集團梁世揚董事長牽頭舉辦了市內16家運輸需求大戶和大型企業負責人參加的聯系會議;以名譽會長、國資委副主任劉捷牽頭舉辦了國資委系統內的16家企業和市中介機構負責人參加的聯系會議。通過會長聯系會議活動,促進企業間的交流和友誼,促進企業之間資源共享、優勢互補、合作共贏。三是建立了會員發展“三不分原則”。即會員發展按照“不分企業規模大小、不分企業所有制性質、不分企業所處行業”的原則,做好企聯、企協的會員隊伍發展壯大工作,上半年在鞏固原有隊伍的同時,協會新發展了12家企業入會。四是規范了會費收取標準及使用、監督制度。通過建立和完善協會工作制度促進了企聯、企協各項工作的順利開展。

    2、以抓工作創新為核心,提高服務能力,盡力為企業服務

    為了更好地為企業服務,企聯、企協不斷創新工作方式方法:

    一是積極主動與政府相關部門銜接溝通,爭取政府相關部門的支持與配合,解決企業發展中遇到的實際困難和問題:針對企業已進入司法程序的經濟糾紛問題,企聯、企協積極與市人大內司委銜接,及時反映涉案企業的訴求,請求市人大內司委依法進行協調。為了進一步加強對企業的法律支持與援助,企聯、企協還聘請了市中院楊詩清法官為法律顧問,為會員企業提供法律咨詢和服務。針對企業改制遺留問題和中小企業在生產經營中遇到的困難和問題,企聯、企協積極與國資委進行銜接溝通,尋求解決辦法。為了加強企業創新的力度,企聯、企協還積極與市科技局進行銜接溝通??傊?,上半年,協會主動與政府各有關部門進行銜接溝通,尋求支持和配合,使企聯、企協在為企業服務的能力上有了一個新的提高。

    二是抓企業培訓,提升企業素質。當今世界已步入知識經濟時代,誰擁有知識,誰擁有先進的技術和管理,誰就會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此,企聯、企協把企業培訓作為一項重要工作來抓,根據部分企業存在的問題和要求,企聯、企協先后組織開展了3次培訓活動,分別請產權交易中心肖華主任做了企業投融資和資本營運的策略及基本知識的講座;請會計師事務所專家為部分企業家講授財務管理知識。還積極與省企聯有關部門聯系,組織銀信集團等5家企業的管理骨干到鄂州參加省企業管理創新知識培訓,通過培訓,提升了企業的管理水平和整體素質。

    三是深入開展調查研究,充分發揮企聯、企協的橋梁和紐帶作用。上半年,我們根據部分企業存在的主要困難和矛盾以及企業的訴求,深入到十幾家企業進行調查研究。先后于4月8日、4月25日和5月28日召開了有27家企業代表參加的專題座談會,做了大量的、深入細致的調查工作,向市委、市政府和國資委以及有關部門提交了調查報告6份,集中反映了企業的現狀及訴求,其中4份調查報告受到各級領導的高度重視,并分別作了重要批示,特別是國資委主任李云清親自指示市企改辦和企聯、企協一起召開座談會,研究解決問題的辦法和措施。此外,我們還根據市鳳冠毛巾制造公司、東興印染、金蝶地毯和環宇汽車配件、輕工機械、金陵達、博爾德、金津金屬公司等企業的要求,為這些企業做了一些與政府、與法院、與有關部門的溝通協調工作。

    3、以抓活動為載體,竭盡全力促進企業進步

    企業是企聯、企協工作的基本對象,千方百計為企業服務,促進企業進步,是企聯、企協工作的重點,也是工作的目的。今年初,根據省企聯(2013)01號和02號文件精神,我們積極組織我市優秀企業與優秀企業家參加省第十八屆“金鶴獎”(優秀企業)、“金牛獎”(優秀企業家)和湖北省“百強企業排序”的參評工作,先后10多次深入到20多家企業,反復宣講參評“雙優”獎和“百強企業排序”的意義。使企業家們認識到:這不僅是企業自身提升管理水平、宣傳企業品牌的需要,同時也是宣傳荊州、為荊州爭取名譽,服務“壯腰工程”,增強荊州招商引資吸引力,增強荊州聚合力的需要。我們在各企業自薦申報的基礎上,專門到市經信委、財政局、國稅局、地稅局、安監局、環保局、人社局、質監局、統計局和市總工會征求意見,認真組織參評企業的事跡材料,慎重地向省企聯推薦了4家優秀企業、9名優秀企業家和7家企業參評“省百強企業”排序。由于我們企聯、企協高度重視這一工作,加之精心地組織過硬的申報資料,因此,我市參評“省雙優獎”和“省百強企業”排序工作受到了省企聯、企協領導的高度肯定和贊揚。

    4、積極參與“三方機制”工作,切實維護雇主(企業)權益,促進和諧勞動關系與和諧企業的創建工作

    今年上半年,我們認真落實省委(2012)10號文件精神,積極主動地參加市政府、市總工會與企業組織的“三方協商”機制活動,在“三方協商”會議上,企聯、企協主要從三個方面反映了企業訴求:一是協會要求政府在制定和執行政策方面應對招商引資企業和本地企業一視同仁。政府大力招商引資,對招商引資落戶我市的外來企業給予一定優惠政策,以擴大外延方式發展地方經濟,這一舉措無疑是正確的,但在招商引資的同時,也不能忽視對本地企業的扶持和重視的力度,本地企業曾經為荊州經濟發展做出了重要貢獻,今后我市稅收主要也還是要依靠本地企業,因此要把擴大外延與豐富內涵相結合,讓本地企業享受同樣優惠政策,促進本地企業發展壯大。二是協會呼吁政府部門處理勞資糾紛時,在執行政策和法規上員工與企業的標準應統一。企業在發展過程中勞資糾紛不可避免,但出現勞資糾紛后政府相關部門總是認為員工是弱勢群體,要求企業作無原則讓步,這樣就從某種程度上助長了員工不遵紀守法的歪風邪氣,甚至采用挑戰法律底線的極端方式來達到謀取個人私利的目的,嚴重影響了企業正常經營,員工利益要維護,企業利益同樣也要維護。三是協會希望企業家都要搞好企業自身發展問題,比如如何在政府相關部門的支持和指導下化解改制遺留問題。為了推進我市創建和諧勞動關系企業,協會與人社局、市總工會開展了工資集體協商“百日行動”活動,開展評選“市和諧勞動關系優秀企業”活動,目前,我們已篩選了38家企業向市有關單位進行了推薦。通過這一系列活動的開展,促進了創建和諧勞動關系與和諧企業的工作開展,也促進了企業進步。

    二、下一步工作思路

    目前世界經濟仍處在危機后調整期,存在不確定性和不穩定性,我國經濟正處于下行階段,市場競爭十分激烈,形勢不容樂觀。7月30日,中央政治局召開會議專門研究上半年經濟形勢和下半年經濟工作,確定了“適時預調微調,穩中求進”的工作總基調,我們企聯、企協下半年要跟緊國家宏觀政策,緊緊圍繞工業興市,圍繞企業經濟發展,重點抓好以下幾個方面的工作。

    1、進一步貫徹落實黨的十八大精神和黨中央、省、市有關文件精神,自覺地加強企聯、企協組織建設,進一步完善工作機制;進一步激發企業和企業家關心、支持協會的熱情,努力把企聯、企協建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、作風優良的一流品牌協會,使企聯、企協成為政府靠得住、企業信得過、企業家擁戴的一流品牌協會。

    2、積極參與“三方機制”工作,促進和諧企業、和諧勞動關系創建工作,同時堅持為企業、企業家服務,維護他們的合法權益,準確、及時反映他們的訴求。想企業之所想,急企業之所急,堅持一如既往做到急事急辦,難事想法辦,辦就力求辦好的工作要求。

    3、積極支持會員企業轉型升級和創品牌建設,促進會員企業做強做大,擴大市場占有率。在企業宣傳上,企業管理方面,企業環境方面,企聯、企協盡可能做好力所能及的協調工作。一是我們擬在企聯、企協網站上宣傳會員企業,提升企業在市場上的知名度。在此我希望各會員企業及時將你們企業的信息資料提供給辦公室,以利于進行宣傳。二是我們將進一步配合市科技局的工作,積極向科技局推薦會員企業的科技項目,以此來促進企業的轉型升級和技術進步。三是配合國資委、經信委做好企業的協調工作。四是進一步加強同法院的聯系工作,聘請市法院法官為企聯、企協的名譽法律顧問,在法律許可的范圍內為企業和企業家提供法律援助和法律咨詢服務。

    4、充分發揮企聯、企協的作用,積極參與市里招商引資活動,做好牽線搭橋、穿針引線工作,為地方經濟發展起助推作用。同時,我們將號召并協調市內企業(特別是會員企業)加強各種資源整合,加強企業之間的加工配套聯合,提高市內企業的配套率,為地方經濟發展作貢獻。

    5、不斷加強企聯、企協自身建設,在城區再發展一批骨干企業入會,壯大企聯、企協隊伍。根據省企聯的指示,地、市、州企聯是省企聯的分支協會。省企聯要求地、市、州企聯合地方和有關部門,大力做好縣、市、區企聯、企協的組建和發展工作。目前,荊州市下轄的縣、市、區僅有松滋市和荊州開發區有企聯組織。我們要在國資委和經信委的指導下,配合地方政府抓好縣、市、區企聯的組建工作,逐步形成企聯系統的聯動工作機制,實現抱團發展,共創一流品牌協會。

    6、加強企業文化研究工作,加強企聯、企協的網站建設和“企聯工作簡報”以及會刊《荊州楚商》的編輯發行,不斷提高會刊質量等工作。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和企業的熱點、難點問題以及協會自身特點來開展研究和宣傳,充分發揮企聯、企協服務經濟建設的作用,真正做到政府滿意、企業歡迎,使企業聯、企協的地位和作用更加明顯地凸現出來。

    7、切實加強企聯系統內部資源整合。按照省企聯要求,首先要多加強與省企聯的溝通聯系,及時通報工作情況,提建議、訴要求。其次要加強對縣、市、區企聯工作聯系與指導,形成企聯上下一體的工作系統。第三,要加強與兄弟市、州企聯之間的橫向聯系溝通、交流經驗、相互借鑒、取長補短、實現共贏。

    各位理事,現在我們企聯、企協工作已經跨入了正常、健康發展的軌道。我們要乘勢而上,進一步發展企聯、企協組織在全市經濟發展中的重要作用,牢牢把握面臨的機遇和條件,同心協力,創新實干,為“工業興市”和“壯腰工程”作出更大的貢獻。

    最后,祝各位企業家事業興旺發達!身體健康,萬事如意!

    謝謝!

    (荊州市企聯供稿) (責任編輯:宋克杰)

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