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    恩施州企聯召開會員大會

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2013-09-29 13:43

    恩施州企聯召開第二次會員代表大會暨一屆二次理事會


    恩施州企聯第二次會員代表大會暨一屆二次理事會

    2013年9月25日,恩施州企業聯合會(企業家協會)第二次會員代表大會暨一屆二次理事會在恩施富源國賓酒店舉行。

    州企聯名譽會長、州人民政府副州長張宇;州政府副秘書長吳賢勇;州企聯名譽會長、州國資委主任馮曉駿;州民政局副局長劉知皇到會指導。會議由州企聯副會長兼秘書長江華同志主持。州企聯會長王坤元、監事會主席張龍光、副會長姚世成、彭代富、向金階、張福植;州企聯第一屆理事會全體理事;州企聯各縣(市)分會會長、分管副會長;州企聯擬新增副會長單位負責人;州企聯會員單位代表共150余人參加會議。

    大會審議通過了關于增補調整恩施州企業聯合會(企業家協會)名譽會長、副會長、常務理事單位、理事單位、會員單位、內設機構負責人的建議名單以及大會決議。大會審議了王坤元同志代表州企聯所作的工作報告,審議了張龍光同志代表州企聯監事會所作的監事會工作報告。

    大會認為,這兩個報告實事求是地總結了州企聯成立以來所作的工作,客觀分析了企聯工作存在的困難和問題,具有針對性地明確了州企聯今后的工作目標和措施,大會決定,批準這兩個報告。

    大會認為,州企聯自去年9月20日成立以來,在州委、州政府的領導、重視和支持下,在省企聯和有關部門的大力指導下,按照“打基礎、強內功、樹形象”的工作思路,全面履行“維權、協調、服務、自律”的職責職能,切實做好“兩個服務”(服務地方經濟社會發展、服務廣大會員),維護企業和企業家的合法權益,初步探索出了一條具有恩施特色的企聯發展之路。受到了州委、州政府和省企聯的充分肯定。

    大會號召,州企聯全體會員和企聯工作者,在州委、州政府的堅強領導下,在省企聯、州直有關部門、社會各界的關心、支持下,堅持道路自信和信念自信,以百折不撓的精神,解放思想、自主創新、打破常規、與時俱進,堅定不移地走具有恩施特色的企聯發展之路,為推動恩施經濟、塑造恩施品牌、繁榮社會事業做出應有的貢獻!向州委、州政府和各位會員交上一份滿意的答卷!


    全面履行職責職能  切實做好兩個服務

    ——在恩施州企業聯合會(企業家協會)第二次會員代表大會

    暨一屆二次理事會上的工作報告

    恩施州企業聯合會(企業家協會)會長

    王 坤 元

    (二〇一三年九月二十五日)


    各位代表、同志們:

    下面,我向大會報告工作,請予審議。

    一、第一次會員代表大會以來的工作

    州企聯自去年9月20日成立以來,在州委、州政府的領導、重視和支持下,在省企聯和有關部門的大力指導下,按照“打基礎、強內功、樹形象”的工作思路,全面履行“維權、協調、服務、自律”的職責職能,切實做好“兩個服務”(服務地方經濟社會發展、服務廣大會員),維護企業和企業家的合法權益,初步探索出了一條具有恩施特色的企聯發展之路。

    (一)規范運作,健全制度,著力構建恩施特色的企聯組織體系

    1、精心組織,州企聯高規格組建。 恩施州企聯的高規格組建,受到省企聯的高度關注。去年10月8日,省企聯第九期工作簡報充分肯定了恩施州企聯在籌備到成立過程中取得的經驗。簡報認為,“恩施州企業聯合會(企業家協會)從籌備到成立,能在兩個月內完成,速度之快,規格之高,陣容之大,足以說明恩施州委、州政府領導堅決貫徹落實鄂發〔2012〕10號文件的決心和對新成立的企業聯合會(企業家協會)工作的強力推動。恩施州企業聯合會(企業家協會)的成立,為各地黨委、政府和企聯更好地貫徹落實省委、省政府10號文件和7月23日張昌爾副書記的重要講話精神,提供了極具學習和參考價值的經驗?!?/span>

    2、精心設計,州企聯實現規范高效運作。按照“高起點建會,高標準辦會,高水平興會”的要求,協會在議事程序、民主決策、人事管理和財務管理等方面建立了規范的工作制度。對會員代表大會、理事會會議、常務理事會會議、會長辦公會議進行了明確規定。在去年召開的第一次會長辦公會議上,協會對駐會領導班子成員以及其他17個副會長單位的職責進行了明確分工。在內設機構設置上,建立了規范的“一室四部”(即:辦公室、政策法規咨詢部、投資管理服務部、雇主(會員)工作部、財務資產管理部),并按相關規定程序制定通過了《會員管理辦法》、《工作規則》、《會費收取標準及管理辦法》、《財務管理制度》等。通過一系列工作制度的制定,確保了協會運轉正常、規范、高效。積極做好會員發展工作,夯實協會工作的基礎。經過一年的工作,協會會員單位已發展到312家,其中副會長單位26家,常務理事單位33家,理事單位58家,會員單位195家。

    3、精心謀劃,各縣(市)分會工作開局良好。從去年12月25日到今年的4月17日,宣恩、巴東、咸豐、來鳳、利川、恩施、鶴峰、建始等八縣(市)先后成立了州企聯分會??紤]到我州經濟基礎薄弱,市場主體整體實力不強,企聯工作起步晚。要使企聯組織的作用得到充分發揮,必須有效整合各縣(市)資源,堅持抱團發展。協會創新工作方式方法,明確“以州企聯為依托,縣市建立派出機構,職能職責各自分工明確”的工作思路。分會均設在縣(市)經信局,由經信局局長任會長,經信局分管副局長、協會常務理事單位及有關單位負責人任副會長。分會主要承擔三方面的職責職能:一是作為州企聯在各縣(市)的派出機構,落實州企聯的各項工作部署,為企業和企業家服務;二是作為雇主組織代表參加所在縣(市)勞動關系三方協調機制有關工作,接受縣(市)黨委政府領導,積極主動地完成縣(市)政府交辦的相關工作;三是做好所在縣(市)州企聯會員的發展工作,依法維護州企聯會員單位的合法權益,組織會員單位開展各項活動。

    經過半年多時間的運作,大部分縣(市)分會工作開局良好。來鳳縣委、政府高度重視企聯工作,將企聯工作納入年度工作計劃,組建了強有力的分會領導班子,在辦公場所、經費保障等方面給予全力支持。分會領導班子圍繞保護企業家權益、工業企業“開門紅”等工作,先后深入到全縣重點工業企業、商貿及建筑企業車間、一線,進行現場把脈問診,協調解決企業在生產過程中的困難與問題30余件次;建始縣分會通過走企業、訪銀行,促成全縣規模以上工業企業、資質以內建筑和房地產企業、商貿服務企業100余家與12家金融服務機構實行對接,建立起新型的相互依存、相互信賴、合作共贏的銀企合作關系,促進銀企和諧發展。同時,分會創建的小額貸款公司也將于10月1日正式開業,可為中小企業提供1億元的貸款支持;鶴峰縣政府將分會工作以政府辦公會議紀要的形式予以明確,加強對分會工作的領導,保障工作經費。今年分會組織全縣14家企業開展了“八一”建軍節慰問捐贈活動;利川市分會立足全市資源優勢,著力改善企業經營環境,支持打造藥業支柱產業;宣恩縣分會根據企業的貸款要求,組織企業抱團發展,由政府和企業共同出資,提供過橋貸款。同時還組織會員企業負責人參加省企業家123人才計劃,提升企業家素質。

    (二)全面履職,真誠服務,著力推動企聯工作向前發展

    1、當好幫手,積極推動企業和企業家權益保護工作

    (1)積極參與“三方協調”。根據國家和省關于推進和諧勞動關系建設的有關文件精神,州企聯作為雇主組織代表、企業組織代表納入勞動關系三方協商會議成員單位,履行維護企業和企業家權益的重要職責,參與起草了《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》,已由州委、州政府以恩施州發〔2012〕15號文件正式下發。

    (2)爭取出臺《保護辦法》。在實地考察、學習山東、遼寧工作經驗,借鑒全國8個省市企業和企業經營者權益保護地方性法規及辦法的基礎上,協會起草了《恩施州企業和企業經營者權益保護辦法》,在反復征求有關企業和單位意見的基礎上,上報州政府。今年6月14日,州政府以恩施州政規〔2013〕3號正式下發,我州成為全國首個出臺企業和企業經營者權益保護辦法的自治州?!侗Wo辦法》的出臺,受到全州廣大企業和企業經營者的歡迎。州保險業協會還專門組織所屬的會員單位進行了集中學習。協會還將加大工作力度,努力推動將《保護辦法》納入立法范疇,從根本上解決維護企業和企業家權益的制度保障問題。

    (3)組建“法律維權中心”。為進一步做好為會員單位的維權工作,協會會同州公安局、檢察院、法院、司法局、州政府法制辦,共同審定成立了“恩施州企業聯合會(企業家協會)法律維權中心”,為廣大會員單位提供法律服務,切實履行雇主組織職責。

    2、當好參謀,服務地方經濟社會發展

    (1)深入開展企業發展調研活動。根據會員單位的行業代表性特點,州企聯劃分成10大課題組,由17個副會長單位牽頭負責開展產業發展研究工作,以進一步摸清全州主導產業的發展狀況,突出優勢,深挖潛力,促進形成具有較高含金量的政策性建議和意見。同時,為更好地發揮橋梁紐帶作用,為黨委政府當好參謀和智庫,更好地服務于企業與企業家,去年11月底,協會組織開展了一次歷時16天的走訪調研活動,實地走訪調研企業112家,發放調查問卷100多份,收集整理各類問題和工作意見300多條,形成了《關于企業走訪調研活動的情況報告》并提交到州、縣(市)有關領導及部門。提出了六條建議:一是進一步增強發展工業經濟的認識;二是深入開展產業調研,培育壯大支柱產業;三是強化工作措施,做大做強市場主體;四是加強企業人才隊伍建設,著力打造核心競爭力;五是加強生產要素供給,優化資源配置;六是加強企業和企業經營者權益保護,不斷改善發展環境。今年9月4日,州委書記王海濤主持召開了企業家座談會。根據會議要求,州企聯將深入到各企業調研的情況和一年來通過各種渠道了解的信息收集歸納后提出了八條建議:一是加強頂層設計,推動實體經濟發展;二是依托資源優勢,推動實體經濟發展;三是暢通進言渠道,改進職能部門作風;四是減少政治作秀,抓好招商引資;五是清理整頓中介組織,減輕企業負擔;六是清理規范協會學會,發揮社團組織作用;七是合理調配公共資源,加強基礎設施保護;八是加強企業人才培養,培養一支高素質企業管理隊伍。

    (2)積極協調組織招商引資活動。經過州企聯的積極協調,7月8—12日,省企聯會長邱思勝陪同民進中央經濟委員會副主任、中國中小企業協會副會長、溫州民間資本投資服務中心總裁、溫州中小企業發展促進會會長周德文、武漢九生堂生物工程有限公司董事長鄒遠東等企業家一行15人組團來我州進行了為期5天的投資考察活動。7月10日上午,州人民政府與湖北省企聯·溫州企業家·三九集團舉行了項目對接暨項目簽約儀式。先后與利川市政府、恩施市政府簽訂了有關協議。8月10—13日,溫商集團(中國)有限公司董事長、溫州中小企業促進會常務副會長虞永理率溫州企業家一行11人來我州進行了為期4天的考察,并與宣恩縣政府簽訂了投資意向性協議。

    (3)組織開展排序評選活動。為貫徹落實省委書記李鴻忠同志的“產業第一、企業家老大”指示精神,加快推進我州企業和企業家隊伍建設,培育和造就一批在省內有競爭力和影響力的大企業和企業集團,促進全州經濟跨越式發展,為慶祝建州30周年,經州政府同意,州企聯會同州統計局、恩施日報社聯合開展了2013年恩施州30強企業排序和恩施州首屆“優秀企業家”評選活動。經過企業和個人申報,縣(市)統計局和州企聯縣(市)分會審核,初評結果網上公示、評委會嚴格審查,產生了最終的入圍企業和獲獎人選。剛才已進行了發布和頒獎。這次排序和評選既是對我州實體經濟特別是企業發展狀況的摸底和一次檢閱,也是對全州優秀企業家的一次集中展示。州企聯將按照州委、州政府的要求,會同有關部門,探索評選的辦法,更加體現公平、權威性,辦出特色,辦出影響力,使這項活動真正成為我州經濟社會發展的“晴雨表”和“風向標”。

    3、當好推手,真誠服務廣大會員

    (1)抓大事,搭建兩大平臺。在去年的州企聯成立大會上,時任州委書記肖旭明同志提出要將州企聯辦成“促進創業的組織、學習交流的平臺、人才支持的基地、政企互動的橋梁、服務企業的載體”。圍繞這一目標州企聯重點抓了期刊簡報和網站兩大平臺建設。由州企聯創辦的反映全州企業和企業家的內部刊物《恩施企業與企業家》第一期于去年12月24日面世,省人大副主任任世茂為刊物題詞“發揮橋梁紐帶作用,服務恩施企業與企業家”,州長楊天然作創刊詞,目前已出刊三期。反映州企聯工作情況的《企聯簡報》現已編寫印發六期,主送省企聯、州四大家領導,州直相關部門及副會長單位等;州企聯對外宣傳的官方網站已于今年1月18日正式上線開通。通過搭建兩大平臺,為廣大會員提供學習交流、上下溝通、展示形象、招商引資的窗口和載體,進一步增進社會各界對企聯工作的認識,更好地宣傳、服務恩施企業和企業家。

    (2)辦實事,開展兩項活動。開展了關愛企業家健康活動。從5月到10月為州企聯副會長單位、常務理事單位、理事單位主要負責人以及各縣(市)分會會長、副會長在州中心醫院體檢中心開展免費體檢;開展了專家專題講座活動。7月10日下午,在富源國賓酒店,由州委、州政府主辦,州企聯與州經信委、州商務局共同承辦了《經濟欠發達地區如何發展工業》專題講座。特別邀請在恩施投資考察的周德文教授講課。周德文教授以溫州為案例,與聽眾分享了改革開放三十多年來溫州曾經的輝煌和現在的陣痛,用大量的實例闡釋了實體經濟如何發展、招商引資在實體經濟中的極端重要性、如何招商引資、欠發達地區工業經濟發展的基本取向等內容,既給人以啟迪,又有很強的實用性。州直副縣級以上單位負責人、部分規模以上企業負責人共200多人聆聽了講座。

    (3)解難事,著力改善環境。州企聯成立以來,先后組織了兩次大規模的走訪調研活動,各縣(市)分會也經常深入到會員單位,走訪調研過程中,充分聽取會員單位意見,及時與縣(市)黨委政府溝通,當好橋梁和紐帶,力所能及地為會員單位協調解決經營環境、資金短缺、人才培養、水電供應等難題。今年3月,州政法委在聽取州企聯走訪調研報告中反映的信息和建議后,指導、協調州公、檢、法、司部門分別作出了優化法治環境促進經濟發展的公開承諾,提出了具體措施。州政法委還決定每年組織州企聯、州工商聯與州公、檢、法、司等相關部門召開一次聯系會議,就優化法治環境進行討論,并充分聽取州企聯意見,對涉及的問題及時整改到位。去年底,州企聯在接到部分縣(市)工商部門對當地銀行進行處罰產生糾紛的情況反映后,主動到工商部門協調溝通,促成了問題的解決。今年9月,州企聯領導在某縣會員企業調研時,得知該企業因大門被阻無法正常生產后,當場給該縣公安部門負責人打電話予以協調,并得到了肯定答復。

    (三)存在的困難和主要問題

    1、對企聯工作重要性的認識有待提高

    隨著我國市場經濟的不斷發展,以企聯為代表的社團組織在構建和諧社會、推進科學發展、履行黨委政府參謀助手職責方面所發揮的作用越發凸顯出來。企聯在勞動關系協調機制中的作用不可或缺,在推進科學發展中的作用不可替代,對黨委政府的參謀助手作用不可忽視。但在實際工作中,對企聯工作重要性的認識存在很大的差距。少數部門和會員單位對企聯工作認識程度不深,支持發展的積極性不高。

    2、企聯自身建設有待進一步加強

    目前州企聯辦公地點為租借,沒有屬于自己的辦公場所,機構運轉僅靠會員單位繳納的有限會費,工作經費明顯不足??h(市)分會普遍反映缺少編制、人員和工作經費。極個別縣(市)分會負責人對企聯工作的政策、規章制度缺乏學習和了解,更缺乏工作熱情,工作基本處于停滯狀態。在全面履行企聯職責職能,服務地方經濟社會發展、服務廣大會員方面還存在一定的差距。

    3、企業經營環境亟待改善

    一是企業和企業經營者的社會地位未得到應有的尊重。許多企業經營者反映企業辦得十分艱難,職能部門的服務觀念意識落后,“門難進、臉難看、事難辦”的現象較為普遍,企業受到種種不公正待遇投訴無門、既不敢怒也不敢言;“產業第一、企業家老大”的口號叫得不響,工作落實中更存在較大差距。二是有關部門管理不到位,市場競爭無序。三是企業負擔沉重。針對企業的三亂(亂收費、亂攤派、亂罰款)現象仍然存在。四是經濟發展中存在“兩輕兩重”問題。即重招商引資輕后期服務,重外地客商輕本地客商。政府部門在招商過程中對企業做出了很多承諾,但項目實施過程中卻無法兌現,造成企業陷入困境,使企業對政府部門的誠信力大打折扣,失去投資信心。

    二、三點體會

    恩施州企業聯合會(企業家協會)第一次會員代表大會暨成立大會以來的一年,州企聯在工作中取得了一定成績,受到了州委、州政府和省企聯的充分肯定。6月18日,全省第五次市州企聯會長會議在恩施舉行,州四大家領導出席,楊天然州長到會致辭。會議對恩施州企聯成立以來努力探索具有恩施特色的企聯發展之路的做法給予了充分肯定。會上,恩施州企聯作了典型發言,中企聯登載了有關信息?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們有以下三點體會:

    一是州委、州政府的堅強領導,為州企聯提供了堅強的政治背景和組織保證。州企聯聘請的總顧問、顧問、名譽會長,都是州四大家或州直有關部門的主要領導,都對州企聯的工作給予了高度重視和支持。5月27日,州委書記王海濤同志還專門聽取了州企聯的工作匯報。9月4日,州委書記王海濤專門與企業家代表座談,指出產業興州是恩施發展的關鍵所在,要牢固樹立“產業第一、企業家老大”理念,努力構建新型政企關系,向市場要效益、向科技要效益、向管理要效益,將產業興州戰略不斷推向深入。這是州企聯今后工作的信心所在;二是省企聯、州直有關部門、社會各界的大力支持,是州企聯做好今后工作的依靠所在。省企聯多次與恩施州主要領導協調,從信息、政策各方面給予支持和指導,對恩施州企聯工作的成績及時肯定和鼓勵。州政府辦公室、經信委、國資委、民政局、財政局、中國銀行、人社局、州統計局、工會等部門在各自職責范圍內對州企聯給予了大力支持;三是建設開拓進取、樂于奉獻的領導集體,是做好州企聯各項工作的關鍵。特別是州企聯各副會長單位鼎力支持,積極工作,為州企聯發展作出了貢獻。州企聯現有七位駐會領導,我們不是為了吃喝玩樂、貪圖享受、游山玩水走到一起的。我們拒絕了民營企業的高薪聘請,是根據組織的安排,本著干事創業、發揮余熱、回報社會、造福家鄉的目的走到一起的。正是憑著這種不唯書、不唯上、只唯實、敢為人先、樂于奉獻的精神,州企聯才克服重重困難,走到了今天。這是州企聯做好今后工作的動力所在。

    三、堅定不移地走具有恩施特色的企聯發展之路

    一年來的工作實踐證明,州企聯已初步探索出一條具有恩施特色的企聯發展之路。這條道路是有生機和活力的,也是充滿希望的。今后州企聯將堅定不移地走具有恩施特色的企聯發展之路,并在實踐中不斷地豐富、完善其內涵,以求更好履行職責職能,更好地服務廣大會員,服務地方經濟社會發展。

    (一)把握機遇,迎接挑戰,著力提升服務能力

    1、把握四大機遇

    一是政府轉變職能的機遇。在政府轉變職能的過程中,包括企聯在內的社團組織將更多地承接政府管不了、管不好、不該管的事,將更多地承擔起政府移交的相關職能,這對包括企聯在內的社會團體,提供了更多的發展機遇;二是政策法規機遇。國辦發〔2007〕36號、鄂發〔2012〕10號、恩施州發〔2012〕15號、恩施州政規〔2013〕3號這四個文件為全州企聯開展各項工作提供了可靠的政策依據;三是領導重視的機遇。各級黨委政府領導的相關指示和意見,為州企聯做好今后的各項工作增添了信心,指明了方向;四是項目爭取機遇。國家經濟保持平穩增長態勢,建設“五個湖北”和全國先進自治州以及湖北恩施全國綜合扶貧改革試點,使宏觀經濟形勢有利于州內企業發展。這些都為州內企業爭取資金和項目,做大做強提供了絕佳機遇,也為州企聯開展各項工作提供了廣闊的舞臺。

    2、迎接三大挑戰

    一是服務能力的挑戰。面對紛繁復雜的國內外形勢,我國正在加快轉變經濟發展方式,“五個湖北”和建設全國先進自治州目標的確立,王海濤書記提出:熱愛恩施、建設恩施、維護恩施,州內企業正在加快推進轉型升級,大力實施創新發展戰略,這些都對我們服務的內容、方式和水平提出了新的期望和要求;二是自我發展能力的挑戰。我們要看到,真正做到“自主、自治、自養、獨立自主”,還有許多工作要做;三是創新能力的挑戰。州企聯作為一個經濟類、綜合性、全州性的企業社團組織,要更好地擔負起發揮橋梁紐帶作用、為企業和企業家服務的職責和使命,需要與時俱進,開拓創新,不斷提高自身的工作水平和社會影響力。

    3、切實履行雇主代表職責,提高服務能力和水平

    “面向企業,為企業、企業家服務”,是州企聯的根本宗旨。州企聯的價值和作用,州企聯的吸引力和影響力,歸根結底,取決于我們能否為企業和企業家提供更高質量、更高層次、更高水平的服務。

    一是完善雇主工作機制。建立副會長、常務理事、理事、會員不同層級的聯絡員制度,完善會員單位的檔案信息資料。形成較為完善的工作聯系、信息上報、調研走訪、訴求反映工作機制;二是積極做好會員發展工作。將具備一定規模、有入會意愿、有發展潛力的企業和其他經濟類社團吸納入會,夯實州企聯發展的根基;三是根據會員單位的需求,探索開展全州經營管理者和普通勞動者培訓服務工作;四是學習武漢市江夏區企聯為新型工業化持續發展作貢獻的五條經驗,做會員之所需,解會員之所難;五是發揮好期刊簡報、網站的平臺作用,為會員單位的學習交流、招商引資、項目爭取、法律咨詢等提供及時信息和服務。

    4、爭取黨委政府支持,當好參謀和智庫

    一是積極爭取支持。做好企聯的工作,贏得各級領導的支持是關鍵因素。要注意加強與政府部門的溝通聯系,積極爭取政府部門的指導和支持,主動承接政府部門向社會組織轉移的職能;二是積極參與“三方協調”。作為雇主組織代表,積極參加州、縣兩級勞動關系三方協商機制,發揮好在協調政企關系、勞資關系等方面的重要作用,促進社會和諧穩定;三是當好參謀和智庫。圍繞黨委政府的重要決策、地方經濟社會發展的重大課題以及黨委政府交辦的課題,深入開展調研活動,全面真實地反映企業發展過程中的成績和問題,為黨委政府的決策當好參謀和智庫;四是當好橋梁紐帶。充分發揮職能作用,廣泛聽取會員意見,把企業的正當要求和意見建議及時反映給政府,并提出促進企業發展的相關政策及措施建議。通過定期舉辦企業與政府部門間的對話會、座談會,溝通思想,通報情況,探討問題,研究對策,建立企業與政府間溝通交流的通暢渠道。

    (二)創新思路,積極進取,著力打造三大品牌

    按照“完善體系,夯實基礎,增強能力,擴大影響”的精神,從以下三個方面開展工作,著力打造州企聯的三大品牌。

    1、充分發揮分會的作用,打造組織建設品牌。充分利用恩施州企聯堅強的政治背景和組織保證、跨行業、跨所有制的經濟類社團組織、恩施州內雇主(企業和企業家)組織的唯一合法代表等鮮明特點,打造能夠很好履行“兩個服務”要求的恩施州企聯。以充分發揮縣(市)分會的作用為著力點和突破口,進一步完善恩施州縣兩級協調勞動關系組織體系,扎實推進和諧勞動關系建設,按照“模擬法人”運作,實行財務收支兩條線和年度考核,全面提升分會的執行力。

    2、抓好排序和評選活動,打造活動建設品牌。在學習、借鑒中企聯、省企聯工作經驗的基礎上,定期在我州開展企業排序和“優秀企業家”評選以及“經濟年度風云人物”評選活動。通過活動全面分析、評價我州企業的現狀、優勢、差距,提升企業家隊伍的整體素質,引導我州企業做大做強,使之成為觀測我州經濟發展質量和企業發展水平的一個“晴雨表”,為州委、州政府決策提供可靠依據。

    3、積極開展維權工作,打造雇主工作品牌。以履行好雇主代表組織職責為己任,以州政府出臺的《恩施州企業和企業經營者權益保護辦法》和推動相關立法工作為抓手,充分發揮“雇主維權中心”的作用,切實維護好廣大會員單位的利益,打造雇主工作品牌,使州企聯真正成為全州企業和企業家的“家”。

    (三)立足長遠,提升素質,著力加強三個建設

    立足于推動州企聯的長遠發展,提升企聯工作人員的整體素質,著力加強思想、作風、業務建設,努力做好新形勢下的企聯工作。

    1、加強思想建設。尤其重點錘煉服務精神和奉獻精神?,F在州企聯一無錢、二無權、三無編制,條件差、困難多、難度大,需要直接面對,要有服務創新的精神和勇于奉獻的精神。要做到心態好、能吃苦、樂敬業、多奉獻。對服務對象要深入、細致、周到,熱心、誠心、耐心,要公平、公正、公道。

    2、加強作風建設。主要是煉就任勞任怨、埋頭苦干、腳踏實地的工作作風,面對新形勢和任務,我們要想盡一切辦法,順應新的形勢,找準定位,創新服務。發展社會主義市場經濟,就是政府調控市場,市場引導企業,協會當好兩者之間的橋梁紐帶。要做到為地方經濟發展當好助推器,為政府溝通當好聯接器,為企業抱團成長當好孵化器。為維護企業、企業家的權益當好加力器。本著這樣的工作定位,做好創新服務,我們必須具有任勞任怨,埋頭苦干,腳踏實地的過硬的工作作風。

    3、加強業務建設。主要是提高自身業務水平和勝任工作的能力。包括政治素質、思想素質、業務素質、政策水平、綜合分析能力和解決實際問題的能力等綜合素質。

    一是抓好隊伍建設。強化州企聯領導班子(包括州企聯駐會領導、其他副會長、分會班子成員)建設,著重提高領導班子的戰略思維能力,努力開闊視野,增強全局觀念、大局意識和統籌協調能力;加強中層干部隊伍培養,在提高執行能力上狠下功夫。要以培養復合型人才為重點,建立和完善激勵機制,積極吸引優秀人才,加快建設職業化工作人員隊伍;建設學習型組織,努力創造條件,通過多種途徑加強業務培訓和能力鍛煉,切實提升工作人員的綜合素質和業務能力。

    二是抓好形象建設。做好宣傳輿論工作。向各級領導和社會各界宣傳、解釋企聯的有關知識,開展的各項工作,要發揮好各種新聞資源和社會力量的作用,為企聯工作鼓與呼;倡導密切聯系企業和企業家的好作風,堅持“少干擾、多服務”,將工作內容與企業和企業家的現實需求緊密地結合在一起。倡導深入基層、深入調研的好作風,開門辦會,建真言、獻實策,及時聽取意見和建議,不斷改進工作;加強行業自律。嚴格執行州企聯自律公約,指導、督促州內相關行業制定行業自律規則,規范市場秩序,接受社會監督,懲戒違法違規行為,履行社會責任。

    三是抓好全州企聯系統資源整合。立足資源優勢和比較優勢,重點關注、培育州內有影響力、有帶動力的特色產業和支柱產業的大企業和企業集團;充分利用現代信息、網絡技術手段,搭建平臺,積極爭取政策、資金、項目,為州內企業優勢互補、做大做強搞好服務;積極創辦經濟實體。利用企聯自身的資源、政策優勢,建立中小企業服務平臺(服務公司),組建小額貸款公司,為廣大會員搞好服務。

    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”;“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”?;厥走^去的一年,我們既有成功的喜悅,也有遭受挫折的痛苦。將來的工作中還會有無數的荊棘和坎坷,但我們有信心在州委、州政府的堅強領導下,在省企聯、州直有關部門、社會各界的關心、支持下,堅持道路自信和信念自信,以百折不撓的精神,解放思想、自主創新、打破常規、與時俱進,堅定不移地走具有恩施特色的企聯發展之路,為推動恩施經濟、塑造恩施品牌、繁榮社會事業做出應有的貢獻!向州委、州政府和各位會員交上一份滿意的答卷!

    謝謝大家!

    (恩施州企聯供稿) 

    (責任編輯:宋克杰)


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