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    宜昌市企聯2017年工作情況匯報

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2018-01-06 17:37

     

     宜昌市企業聯合會、企業家協會、工業經濟協會(以下簡稱“市企聯”)在黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神的指引下,在省企聯、宜昌市經信委的指導和關心下,緊緊圍繞聯合會的宗旨,以服務企業和企業家為目的,以推進全市經濟健康發展為主線,圍繞2017年聯合會的工作要點積極開展工作。務實創新,取得了新的成效?,F將全年工作情況匯報如下:

      一、參與三方協商,助推創建和諧勞動關系

     在三方協商機制方面,認真貫徹執行中發[2015]10號《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》文件精神,積極配合市人力資源和社會保障局、市總工會做好和諧勞動關系,創建和諧企業的三方協商工作。宜昌市協調勞動關系三方協商委員會成立后,由市人社局牽頭,委員會成員單位開過多次碰頭會,為委員會的發展積極建言獻策,并共同擬定了2017年的工作要點。2017年6-7月由市人社局牽頭,三方四家分為四個調研組,在全市十四個縣市區開展三方機制建設相關工作的調研。本次調研督辦采取聽取工作匯報、調研座談討論、問卷調查、到企業實地考察和查閱相關資料等形式開展,重點對各縣市區維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、三方工作機制建設、開展集體協商和重點工作進展等情況進行調研督辦。

      通過摸底,全市4個縣市區中,除高新區因體制問題還沒有建立協調勞動關系三方委員會外,其他各縣市區人民政府均正式下發文件,成立了以政府分管縣(市、區)長為組長的協調勞動關系三方委員會,全市基本實現了三方協商組織機構全覆蓋。除當陽市、興山縣、五峰縣、猇亭區、點軍區尚未成立企聯組織,由本地經信部門代表企業權益外,其余縣市區均成立了企業聯合會或相關的企業代表組織。各地協調勞動關系三方委員會辦公室均設在人社部門,并明確了工作職責。各地三方協商委員會近一年來工作成效顯著,在勞動用工、構建和諧關系等方面都起到了積極作用,但同時反應的問題也很突出。主要集中在三方四家工作聯系不緊密,企業方代表的積極性沒有完全調動等方面,這也為我們下一步的工作指明了方向。

      二、走訪企業,為企業排憂解難

      企業走訪調研是宜昌市企聯的常態工作。根據年初的工作計劃,我們走訪了猴王焊絲、花林集團、一致魔芋、燕獅科技、中南橡膠、人福藥業、三峽制藥、遠安車橋等企業,實地了解企業2016年實際經營情況及企業發展規劃,就企業提出的創新發展、涉企收費、勞動用工、構建和諧勞動關系等問題開展了交流和討論,并提出有針對性的建議。

      加大與市中小企業服務中心公共平臺的合作,為企業提供更多更優質的培訓學習機會。在宜昌市中小企業公共服務平臺上組織舉辦的多次公益培訓講座活動中,我們也號召會員企業積極參與,不僅企業自身得到了實惠,也為平臺的影響力起到了宣傳作用。在6月由省經信委指導,省中小企業服務中心、市經信委、市科技局主辦,宜昌市中小企業服務中心承辦的“2017宜昌市中小企業投融資輔導對接會”上,我會推薦的企業一致魔芋受到了多家投資方的青睞,為企業在擴大影響力上起到了積極推動作用。

      積極參與產業集群品牌建設。26日,亞洲第一的宜昌經緯紡機,國內第一的猴王焊絲、燕獅科技、五環鉆機等13家數控機電企業齊聚伍家崗商討組建產業聯盟,打造“宜昌數控”集體商標,意欲打造在全國有影響力、有示范意義的宜昌數控機電產業集群。這些企業在各自的領域獨領風騷,但在產業集群內企業配套關聯度差、集中度較低,沒有完整產業鏈條,帶動效應不強,不能吸引上下游企業合作配套入駐,另外受都市工業發展空間有限、融資、招工、市場等因素制約,難以抱團發展形成大的產業集群。此次由伍家崗區組織的宜昌數控機電產業集群研討會,與會企業家針對產業發展規劃、裝備制造業上下游產業鏈銜接、集群企業配套瓶頸、“宜昌數控”集體商標打造等方面進行深入研討,全力支持伍家崗區創建全國數控機電產業集群示范區,共同打造“宜昌數控”區域品牌,確保伍家崗區都市工業的重要地位。市委政研室、市政府政研室、市經信委、市企業聯合會、伍家崗區及集群內骨干企業家共30余位嘉賓出席研討會。作為該產業聯盟集體品牌的注冊方,宜昌市企業聯合會將竭力為本土企業服務,努力打造城市新名片。

      三、積極出版新一期會刊

      會刊是聯合會會員單位展示風采的平臺,也是企業之間相互交流學習的媒介。完成《宜昌企業家》的會刊編印工作,并呈送各相關機關單位,分發到會員單位,將會刊作為宜昌市聯合會工作內容的傳播載體,持續擴大聯合會的影響力和凝聚力,為企業做好宣傳、做好服務。

      四、召開第二屆一次常務理事會議

     2017年3月6日,宜昌市企業聯合會、宜昌市企業家協會、宜昌市工業經濟協會(簡稱“聯合會”)在宜昌市經信委召開了第二屆一次常務理事會議。會議審議并通過了2016年企業聯合會工作報告及2017年工作要點,通報宜昌市協調勞動關系三方協商委員會2017年工作要點,表決通過了聯合會部分組織機構的調整議案,增補花林集團為市企業聯合會常務理事單位。會議結束后,根據省企聯交辦的工作任務,留下部分企業調研座談,就企業目前面臨的主要困難和問題以及要求進行探討。聯合會在確保企業信息不泄露的情況下匯總上報材料,統一提交湖北省企業聯合會。本次會議應到31家常務理事單位,實到26家,到會單位均為各行各業的領軍企業。

      五、加強組織建設,推動各縣(市)區企聯的組建

      在完善組織機構方面,我們分別下到尚未建立企聯組織的縣(市)區走訪調研,了解工作進度和組建過程中遇到的實際困難,送去相關參考資料,起到了促進作用。經過督辦,遠安縣、長陽縣分別于2016年9月和2017年2月成立了企業聯合會,亭區企業聯合會的籌備會議已經召開,目前已進入登記備案,籌備召開成立大會的階段。截止目前,全市十三個縣市區的企聯組織已經覆蓋70%。

      六、積極完善自身建設,加強學習

     認真學習貫徹黨的十九大精神,緊跟時代步伐,探討聯合會工作新方向;認真學習貫徹《中共中央 國務院關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》(中發[2017]25號)精神,統一思想、形成共識,依法保護企業家合法權益、促進市場公平競爭、尊重和鼓勵企業家干事創業、引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會,調動廣大企業家積極性、主動性、創造性,更好發揮企業家作用;配合宜昌市民政局完成聯合會黨建工作情況的調研并形成逐月上報機制。 

      七、完成中企聯和省企聯交辦的各項任務

      年初,承接中企聯和湖北省企聯交辦的工作任務,在全市范圍開展2017湖北企業100強的申報工作;7月底,參加在湖北黃石召開的全省第十一次市州企聯會長會議;啟動中國工業大獎申報工作,為“一帶一路”“走出去”企業提供保險咨詢服務等。

     

      黨的十九大利召開,為宜昌市企業聯合會的工作指明了方向。不忘初心,方得始終。處在深化改革的關鍵時期,我們要不斷提高認識、統一思想,增強大局意識、和諧意識,努力提高服務水平。

      明年宜昌企聯的工作重心,一是積極配合市人社局、市總工會做好三方協商工作。根據宜昌市政府工作要求,在全市范圍開展和諧企業評選工作;二是繼續督促全市各縣(市)區企聯的組建工作;三是加大針對企業的培訓和調研力度,切實為會員單位服務;四是完成好中企聯、省企聯和市經信委、民政局交辦的各項工作。宜昌市企聯)

    (責任編輯:宋克杰)

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