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    武漢市企聯2017年的工作和下一步設想及建議

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2017-12-25 15:43

     

     

    一、武漢企聯、企協的基本情況

     

    武漢合會、武漢市業家(以下簡稱“武漢兩會”)分別成立于1982年、1984年,合并于2009年,實行兩塊牌子、一套班子和機構,首屆會長是原武漢市人大主任趙零同志;2015年5月,武漢兩會換屆,原武漢建工集團董事長鄺培潤同志任會長。

    武漢兩會現有在冊會員600余家,與全市13個行政區、2個國家級開發區兩會以及40多家行業協會、商會形成工作網絡,市、區會員企業逾4000余家,涵蓋武漢地區各個行業的央企、地方大型國企、外企、混合所有制企業及實力較強的民營企業,是目前武漢地區最大的綜合性經濟類社會組織。

    武漢兩會下設辦公室、會員部、培訓部、雇主維權部、宣傳研究部,建有黨支部和工會,辦有刊物《企業家之聲?雇主簡訊》和官方網站《武企聯合網》。武漢兩會兩次榮獲國家民政部授予的“全國先進社會組織”稱號,多次被評為省、市社團組織先進單位,2015年被武漢市民政局評定為5A級社會組織。

     

    二、武漢企聯、企協合并以來的主要工作

     

    1、開展雇主維權及三方機制工作

    早在2007年1月,在武漢兩會的推動下,在全國副省級城市中率先出臺《武漢市企業和企業經營者權益保護條例》,明確武漢兩會作為企業代表組織參與全市企業維權減負和協調勞動關系三方機制工作。2014年6月,武漢兩會在各區兩會、市重點行業協會和商會推薦基礎上成立雇主工作委員會,現有企業家委員21位,并聘請了法律顧問。雇委會始終堅持月度工作例會制度,堅持每月例會都有議事主題,堅持企業家委員本人參會,保證了企業家委員履職盡責的嚴肅性和積極性;通過有計劃地組織開展立法座談、問卷調查、上門走訪等活動,如實反映企業訴求,完成中企聯、省、市相關部門交辦的工作,對武漢兩會扎實開展企業維權減負和協調勞動關系工作起到較好作用,得到了各方面的肯定和好評。

    2、發布武漢企業百強、武漢民營企業百強

    武漢兩會自2006年起每年開展武漢企業百強排序、分析、發布活動,2014年起與市工商聯合作,百強榜單由綜合性的武漢企業百強拓展到武漢民營企業百強。十多年間,武漢企業百強入圍門檻從6億元上升到27億元,成為反映武漢經濟發展實力的重要標志,百強分析報告也成為市委、市政府經濟工作決策的重要參考。同時,通過與長江日報、武漢廣播電視臺、長江網等本地主流媒體聯手發布“雙百強”,逐漸形成品牌,大大增強了百強發布的權威性和影響力。

    3、評選表彰武漢優秀企業和優秀企業家

    每兩年一屆的武漢優秀企業和優秀企業家評選表彰活動,已成功舉辦16屆,表彰了一大批帶領企業轉型升級、創新發展取得突出業績的優秀企業和優秀企業家,有力地推動了企業發展和企業家隊伍建設,受到社會各界特別是企業界的廣泛關注,在全市經濟社會發展中產生了積極影響。每屆“雙優”評審考核期間,武漢兩會都與各區兩會、行業協會、商會一道深入申報企業,對企業的發展現狀和訴求進行全面調研,加強了與各區、各行業的互動,進一步擴大了武漢兩會開展各項工作的企業基礎。

    4、評審推介武漢市企業管理現代化創新成果

    武漢兩會至今已組織了30屆武漢市企業管理現代化創新成果評審活動,累計評出企業管理現代化創新成果1000余項。這些成果集中體現了武漢企業全面深化改革、實施創新驅動的新經驗,成果質量逐年提高,對企業深化改革、創新管理、結構調整、技術進步、拓展市場等起到了指引推動作用,提高了企業經營管理水平和市場競爭能力,創造了顯著經濟效益。

    5、舉辦武漢企業家浙江大學培訓班

    2010年起,武漢兩會受市委、市政府委托,已成功舉辦22期以中小民營企業高管人員為主體的武漢企業家浙江大學培訓班,累計培訓企業家1537名,“浙大同學會”等一批漢商、漢企資源聚合平臺也誕生于此,吸引了越來越多的新生代企業家積極參與,被譽為武漢民營企業家的“黃埔軍?!?。2016年,市政府將武漢企業家國內高校培訓班列為面向社會采購項目,武漢兩會積極參與,成功中標,取得舉辦武漢企業家國內高校培訓班的資格,不僅得以繼續舉辦武漢企業家浙江大學培訓班,更是順應社會組織改革發展要求邁出了可喜一步。

    6、深入企業調查研究

    2012年起,武漢兩會每年堅持開展“登百企門、知百企情、解百企難、揚百企名”活動,制定了深入企業調查研究制度及相關的行為規范,貼近企業做好服務工作。為進一步激勵全市各區兩會、行業協會、商會深入企業調研,武漢兩會自2013年起堅持每年開展“征集評選優秀調研報告”活動,有效促進了協會工作人員深入了解在經濟下行壓力下企業的經營狀況、存在的主要困難和意見建議,反映企業訴求,為政府涉企決策提供參考。

    7、大力宣傳優秀企業和企業家

    武漢兩會始終堅持加強與本地主流媒體合作,大力宣傳優秀企業,弘揚優秀企業家精神,先后攜手長江日報推出“為企業家喝彩”專欄和“卓越企業家讀書會”活動;與武漢廣播電視臺兩度合作推出武漢企業界迎春聯誼會,在2012、2013年春節期間均在武漢電視臺多個頻道連續5天播出,這在武漢廣電歷史上尚屬首次;組織多批企業家走進長江日報、長江網開辦的“網上議政廳”;開展年度“武漢十大企業新聞”評選發布活動,集中展示武漢企業歷年取得的創新發展成就。

    8、強化工作網絡建設

    武漢兩會不斷強化協會自身的思想、組織、制度、作風和業務建設,建立健全各項規章制度,逐步建立完善了市區兩會工作聯席會議制度、區會片會制度和市行業協會、商會工作聯席會議制度,堅持加強全市企聯系統工作網絡建設。根據中央、省、市相關文件要求,繼2015年武漢兩會換屆后,2016年全市13個區兩會已陸續換屆,一批企業家開始擔任區兩會主要領導職務,駐會工作人員也變動較大,各方面的調整、過渡、適應都需要一個過程。對此,我們有針對性地開展相互交流、統一思想、增強信心、明確思路的工作,及時推介一些區兩會的工作經驗,促進全市各區兩會在脫鉤改革中努力做到“組織不散、隊伍不亂、工作不松、活動不斷”。

     

    三、武漢企聯、企協下一步工作設想

     

    十九大精神是做好新形勢下兩會工作的指導思想,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領兩會建設發展的正確方向。把學習貫徹十九大精神與落實《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》和《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》緊密結合起來,積極探索兩會工作的新思路、新方法,努力開創新時代兩會工作的新局面。

    第一,進一步加強雇主工作,著力保護企業家合法權益

    《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》進一步指明了兩會工作的方向和著力點,《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》明確了兩會的地位、職責和作用,兩個《意見》是兩會的立會之本。兩會作為雇主代表組織,開展雇主工作是兩會工作的重中之重,首要之點是做好保護企業家合法權益工作。為了進一步強化雇主工作,必須加強雇主工作委員會的組織建設和能力建設。我們決定對市雇委會進行一次調整、充實,以進一步增強委員的代表性,進一步加強市、區、行業有關雇主工作的聯系與銜接,進一步加強企業家委員在雇主工作中的主體作用;同時,進一步提高市雇委會工作例會質量和實效,加強市雇委會在市協調勞動關系三方委員會和市勞動人事爭議仲裁委員會的話語權;切實維護企業和企業家合法權益,把依法保護企業家財產權、創新權、經營自主權作為維護企業家合法權益工作的重點,把落實企業產權保護、減輕企業負擔、保護知識產權作為重要的工作抓手;進一步充分發揮雇委會法律顧問的作用,加大對企業家維權的法律服務和法律援助。

    第二,進一步加強品牌活動,著力提質增效

    武漢企業百強排序發布是與世界企業500強、中國企業500強排序發布活動相銜接,推動武漢企業做大做強做優的一項重要活動。我們將繼續與本地主流媒體和高校、研究機構合作,進一步擴大活動的社會影響;將企業百強分析報告納入年度武漢企業藍皮書,供企業經營和政府決策參考。

    “雙優”評選表彰是加強企業家隊伍建設、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用的一項重要活動。明年,我們將對這一持續多年的活動從評選范圍、對象、標準、規模等進行相應調整,以進一步提高評選質量,增強評選表彰實效。同時,進一步密切與媒體合作,大力宣傳優秀企業創新發展的先進經驗、優秀企業家創業創新的突出事跡。

    企業管理現代化創新是企業創新的重要組成部分,評審推廣具有普遍借鑒價值的企業管理現代化創新成果,是推動我市企業創新發展的重要環節。明年,我們將對相關工作進行調整,繼續采取多項措施加大優秀成果推介力度,進一步擴大這項活動的社會影響力。

    堅持有計劃地培訓企業家,是提升企業家素質、強化企業家隊伍建設、適應新時代企業發展要求的重要舉措。根據相關部門的要求,我們將積極參與政府對企業家培訓項目的招投標,繼續辦好武漢企業家浙大培訓班。同時,統籌安排相關高校、機構的免費培訓、論壇、講座活動,組織企業家積極參與。

    第三,進一步加強基礎性工作,著力提高兩會工作整體水平

    深入企業調查研究,及時反映企業訴求,為企業發展建言獻策、排憂解難、牽線搭橋、抱團發展,是兩會的重要職責和服務企業、企業家的基礎性工作。我們將堅持開展走進企業、服務企業活動,進一步強化企業調研工作的實效,在《企業家之聲·雇主簡訊》和武企聯合網開辟專欄,及時刊發優秀調研報告,對優秀的富有新聞性的調研報告,將及時向相關媒體推薦,轉化為新聞報道公開發表,充分發揮其社會效應。

    正確的思想指導和有力的組織保障是做好兩會工作的根本所在。我們將繼續加強市、區兩會組織網絡建設,特別是抓好薄弱部位的重建工作;積極發展新會員,特別是注重吸納“三新”企業入會,補充新鮮血液,增強兩會活力;創新協會工作方式,分類組織會員活動,更加貼近會員需求,充分利用微信群、公眾號等平臺和渠道,切實加強與會員的日常聯系,不斷增強兩會的凝聚力;遵照中辦、國辦《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求,瞄準創建品牌性社會組織的目標,努力提高協會整體工作水平,切實為廣大會員企業和武漢經濟發展多作貢獻。

     

    四、武漢企聯、企協的幾點建議

     

    1、關于為國企會員服務問題

    根據中央、省、市組織部門的一系列相關文件要求,國企負責人不能在兩會兼職,國有企業參與兩會工作和活動受到諸多限制。作為跨所有制、跨行業的綜合性社會組織,地方兩會中的國企會員原本是會員的重要組成部分,現在成為了工作中的薄弱環節。如何發揮國企會員在兩會中的主體作用,建議中企聯對此加以研究,拿出明確意見,以指導地方兩會加強針對國企會員的服務。

    2、關于發揮老領導作用支持兩會工作問題

    根據中央、省、市組織部門的一系列相關文件要求,離退休黨政領導干部不能在兩會兼職,而企業家擔任會長后難以拿出大量精力投入兩會工作,同時一些有經驗、有影響、有熱情的老領導又不便出面直接參與兩會工作,地方兩會的作用明顯減弱。如何為這些老領導創造條件,以一定角色、身份支持兩會工作,發揮他們的重要作用,建議中企聯對此加以研究,總結推介一些可行、有效的做法。

    3、關于對地方兩會脫鉤改革的扶持問題

    當前,地方兩會脫鉤改革已是大勢所趨,走社會化、市場化之路成為必然,但地方兩會的這一轉型受到各方面的局限還不少,不可避免地要經歷一個改革的陣痛期,急需地方政府給予一定的扶持,主要是兩個方面:一是政府職能轉移的一些項目能否優先委托給地方兩會;二是政府面向社會購買服務的一些項目能否給予地方兩會一定的傾斜。建議中企聯在這方面加強研究和指導,以推動地方政府支持兩會脫鉤改革。

    4、關于雇主三方工作問題

    在開展雇主三方工作中,《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》這兩個文件極為重要。較早出臺的《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》及其實施方案雖然明確了企聯的地位和職責,但到了地方的實際效果并不令人滿意,相較于工商聯,地方兩會成了“編外”,工作任務不少、話語權卻不大。如果即將出臺的《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》實施方案涉及企聯過少,地方兩會的雇主三方工作恐怕更加難以抓住大好機遇有所突破。建議中企聯在《意見》實施方案的制訂中爭取更多話語權,以便于地方兩會推動相關工作。

    5、關于申報推薦國家級獎項名額問題

    當前,地方兩會工作不斷遇到新情況、新問題、新挑戰,希望中企聯繼續給予地方兩會工作以大力支持,建議在全國優秀企業家、企業管理現代化創新成果、優秀企業文化創建等獎項的申報評比中,給予副省級城市兩會相應的推薦名額,以利于更好地發揮地方兩會“雙服務”的功能和作用。武漢企聯

    (責任編輯:宋克杰)

     

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