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    新十建設集團:砥礪拼搏書寫建筑傳奇

    信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2018-03-12 18:25

     

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    大數據效果圖──新十建承建

     

    [《企業與企業家》雜志報道]四十四載寒來暑往,新十建設集團幾代人,從大別山腳下出發,一把泥刀闖天下,把一支農村建筑隊發展成為一家大型房屋建筑施工總承包壹級企業。

    四十四載斗轉星移,新十人櫛風沐雨,走南闖北,堅韌不拔,在全國各地留下建筑精品,書寫建筑傳奇,從默默無聞躍升為中國民企500強。

    這正是:天南海北顯身手,所到之處起高樓?!№频Z前行不停步,英雄創業越千秋。

    一、企業形象

    伴隨著中華民族偉大復興的鏗鏘步伐,新十建設集團始終緊跟時代,不忘初心,砥礪奮進,經過四十余年的不斷拼搏,公司不斷壯大成長,成為一家勇于擔當社會責任的知名企業。

    在公司發展的坐標上,那些重要的時間節點總是給人留下深刻的印象。

    2008年,就是一個不平凡的年份,它在公司的發展史上留下深深的烙印,具有里程碑的意義。這一年,公司管理層新老交替,以董事長王建東為首的董事會和管理團隊誕生,從此,公司進入一個嶄新的發展階段。

    2013年,令人感到驚喜,公司總部從新洲舉水河畔遷移至美麗的東湖之濱珞珈山西麓,在5A級寫字樓——湖北省科技創業大廈,擁有1200平方米的現代化辦公場所。

    2016年,給人留下深刻印象,這一年股權結構改革工作圓滿完成。這項改革工作的完成,優化了企業股權結構,規范了公司的治理結構,大大調動了全體員工的工作積極性,全面提升了企業的管理水平,取得了良好的經濟效益。

    節點就是臺階,節點意味著躍升。經過40余年的發展,新十集團已成為一家大型房屋建筑施工總承包壹級企業,同時具有機電設備安裝工程專業承包一級資質、建筑裝修工程專業承包一級資質、地基與基礎工程專業承包一級資質、鋼結構工程專業承包二級資質、市政公用工程施工總承包二級資質。公司現有注冊資本金五億零五十九萬元。下設新十建設集團房地產開發有限公司等五個子公司,現有員工4200余人,建筑師67人,高級工程師53人,工程師196人,助理工程師285人,機械設備4千余臺(套),近百個施工項目,年施工能力逾百億元。公司榮獲“中國民營企業500強,“湖北省企業100強”,“武漢企業100強”,“全國守合同重信用單位”,“武漢市文明單位”,連續8年被湖北省人民政府授予“湖北省建筑企業綜合實力20強”。

    雄厚的實力和良好的信譽,為公司贏得了市場。公司立足武漢,面向湖北,走向全國,承接的工程遍布長城內外,大江南北?!靶率比说纳碛盎钴S在內蒙古、河北、天津、河南、安徽、山西、新疆、四川、廣東、海南等全國10多個省市自治區。

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    新十建設集團有限公司董事長、高級工程師 王建東

     

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    公司董事會全體成員合影

     

    二、銳意改革

    2015年之前,新十集團曾進行過兩次改制,但企業內部機制并未完全理順,公司董事會清醒地認識到企業發展存在的瓶頸和短板,最突出的就是持股人過于集中,嚴重阻礙了公司的發展。

    要使企業能夠健康發展,進行股權結構改革迫在眉睫。這是一塊難啃的骨頭,實施起來牽一發而動全身,尤其涉及到利益再分配,阻力重重。

    改革是促進企業健康發展的關鍵一招,再硬的骨頭也要啃。2016年初,在認真調查研究的基礎上,董事長王建東與股東、企業骨干、中層干部交心談心,廣泛征求意見,把股權結構改革作為當年的一個重點任務,必須圓滿完成。

    通過深入細致的思想工作,廣泛的宣傳發動,營造改革氛圍,引入協商機制,走司法訴訟程序,確認有爭議的股權,動員原股東減持股份,為股權結構改革掃清了障礙。

    公司嚴格按照《公司法》的要求,擴大持股面,吸收新股東。股東由原來的3人增加到19人。新的股東,有的是實力雄厚的項目經理,有的是管理精英,有的是技術人才,有的是中層干部,實現了持股人員多元化,資本結構更趨合理,吸納了優秀員工入股。用產權紐帶和利益機制把企業股東、經營者和員工更加緊密地連在一起,形成利益共同體,并使企業產權進一步明晰,股權結構得到優化,為公司進一步的快速發展奠定了良好的體制基礎。

    公司在股權結構改革之前,由于種種原因,公司的管理體制機制并不健全,有的雖然有機構,但是運轉不靈,管理效率不高,通過企業股權結構改革,公司按照現代企業制度的要求,遵循《公司法》的規定,因勢利導,順勢而為,選舉了新的董事會、監事會,引入職業經理人制度,聘請職業經理人擔任執行總經理,完善了管理層,組建了新一屆公司黨委會,健全了工會等群團組織機構。公司嚴格按照現代企業制度的管理方式運行,各司其職,各盡其責,有效制衡,公司管理水平顯著提升。

    三、闊步向前

    馳而不息步更堅,百尺竿頭再登高。

    2017年,是令人心潮澎湃的一年,新十人站立于新的歷史方位,擼起袖子加油干,拼搏彰顯雄心,苦干鑄就超越,“新十”人堅信,守成者沒有前途,奮進者才有未來。

    新一屆董事會成員,在王建東董事長的率領下,團結一致,齊心協力,保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,發揚釘釘子精神,埋下頭一錘接著一錘敲,俯下身一步緊跟一步行,在新時代展現新氣象,在新征程又有新作為。

    公司黨委把黨建工作貫穿于企業生產經營管理之中,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,組織全體黨員赴革命圣地井岡山,慶祝建黨96周年,瞻仰烈士陵園,參觀革命遺址,重溫入黨誓詞,接受革命傳統教育。通過一系列活動,全體黨員深受教育,紛紛表示要進一步堅定理想信念,發揮黨員的先鋒模范作用。

    2017年是建筑業全面實施“營改增”的第二年,也是繼續對接、完善之年。財務管理工作面對新形勢、新問題,公司管理層和財務人員不斷學習,努力探索,走出去,請進來,力求學懂弄通吃透,并對各分公司財務人員進行業務指導,提升整體水平,破解新難題,適應新形勢。

    作風彰顯擔當,管理提升效率。以董事長王建東為首的一班人,轉作風,下工地,走基層,赴一線,檢查工程質量,督促安全生產,征求基層意見,幫助排憂解難??偣こ處熀蛨绦锌偨浝砻恐芤淮蔚睦龝?,聽取各部門意見,布署安排工作,明確重點任務,科學管理,井井有條,提高了工作效率。

    既要做大做強,更要做實做穩。公司秉承穩健發展的經營理念,把握方向,趨利避害,力避金融、債務風險,形成獨具一格的經營特色,為新征程中揚帆遠航贏得了主動。

    質量就是品牌,安全重于泰山。質量安全始終是公司的工作重心。近十年來,公司共創“楚天杯”、“黃鶴杯”、“大別山杯”等省市優質工程。安全文明等方面獎項100多個,2017年又有新的收獲,華中師范大學附屬小學異地共建項目榮獲“楚天杯”獎;江漢灣壹號三標段項目榮獲“黃鶴杯”獎;中冶南方國際社區一期三標段項目榮獲“黃鶴杯”獎;由王建東領銜主持的《非公有制建筑企業構建利益共同體的股權結構改革管理》榮獲第二十四屆(2017年)國家級企業管理創新成果一等獎,該創新成果也同時榮獲2017年湖北省企業管理創新成果一等獎;《標準化的施工圍欄》等兩項專利,2017年獲得國家知識產權局頒發的“實用新型專利證書”。

    2017年公司有影響的在建項目還有:光電創新產業園一期,建筑面積3.3萬方,工程造價1.1億元;聯投光谷55號項目,建筑面積1.8萬方,工程造價1.28億元;喜瑞都住宅小區項目,建筑面積14萬方,工程造價2.3億元;河北省廊坊市永清縣金色年華住宅小區二期,建筑面積9.7萬方,工程造價1.2億元等一批項目,這些成績標志著公司在質量、安全、文明施工、管理創新工作又邁出了新的步伐。

    實干成就事業,實力贏得榮譽。公司在連續8年被湖北省人民政府評為“湖北省建筑企業綜合實力20強”,連續9年被評為“武漢市文明單位”,連續11年被評為“新洲區最佳文明單位”,躋身新洲區建筑企業綜合實力5強的基礎上,2017年再傳佳音,公司第二次入圍中國民營企業500強,連續4年入圍湖北省企業100強,民營企業100強,連續6年入圍武漢市企業100強。

    2017年,“新十人”從容面對經濟形勢“新常態”,保持定力,步穩蹄疾,產值、稅收等重要指標又有新的增長,躍上了一個新的臺階。

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    公司組織全體黨員赴紅安烈士陵園紀念建黨95周年并開展主題黨日活動

     

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    公司組織黨員赴井岡山紀念“七一”暨接受革命傳統教育

     

    四、文化引領

    文化自信,信心的源泉;企業文化,不竭的動力。

    經過40余年的發展,新十集團形成了獨具一格的企業文化。任爾東西南北風,公司始終堅持貫徹“優質高效、服務周到、文明安全、健康環保、遵紀守法、持續改進”的管理方針,確保所承建的工程項目在安全、質量、文明、環保等方面創造佳績。

    質量第一,用戶至上是“新十”人的宗旨;

    誠實守信,一諾千金是“新十”人的準則;

    遵紀守法,愛崗敬業是“新十”人的品行;

    勤奮好學,追求卓越是“新十”人的精神;

    勇于擔當,奉獻社會是“新十”人的職責。

    企業文化是企業的靈魂,是企業行為的引領,企業競爭的支撐。新十集團的企業文化獨具特色,這就是集團公司的價值觀和經營管理理念,以及由此產生的規章制度,工作作風和企業精神。一直以來,公司不斷加強企業文化建設,以文化力增強企業競爭力,與時俱進的企業文化,追求卓越的拼搏精神,豐富多彩的文化活動,增強了新十集團的凝聚力、親和力和向心力。

    以人為本,關愛員工。盛夏送清涼,三九送溫暖,是公司的傳統。公司領導帶領多路小分隊,頂著烈日到工地慰問員工;年末歲初,冒著寒風,走訪困難職工和退休員工。

    勇擔職責,回饋社會?!靶率恕狈e極承擔社會責任,奉獻大愛,讓社會多一份蓬勃向上的力量,多一些和諧安寧的氛圍,讓更多有夢的人追逐夢想。近幾年,公司向災區,貧困大學生,社會福利院,貧困村、戶等困難群體捐款捐物累計達千萬元,多次被武漢市和新洲區授予“愛心企業”稱號。

    2017年,區委組織部在全區發起“紅色基金”捐助活動,公司積極響應,在公司捐助10萬元的基礎上,公司董事會成員及廣大黨員捐款20余萬元。

    五、企業榮光

    群雁高飛頭雁領。王建東是新十集團的領頭人,他以突出的業績,先后獲得中國建筑業優秀企業家,省、市優秀企業家,優秀創業者,武漢市勞模等殊榮,并擔任市、區兩級人大代表。

    企業實力彰顯企業影響力。王建東擔任了眾多社會職務,中企聯維護企業和企業家合法權益工作委員會委員,湖北省企業聯合會、湖北省企業家協會副會長,武漢市企業家聯合會、企業家協會副會長,武漢市企業聯合會雇主工作委員會副主任、武漢建筑業協會副會長、新洲建筑業協會副會長、區工商聯副主席等。

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    董事長王建東(右一)在喜瑞都項目工地檢查工作

     

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    董事長王建東(前排右二)、黨委書記王東才(前排右三)在光電產業園項目檢查工

     

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    董事會成員在海南天地鳳凰城項目工地檢查工作

     

    六、乘風破浪

    “舉頭紅日近,回首白云低”。站在新的歷史方位,展望未來,“新十人”壯志如虹,激情滿懷。

    王建東說“過去的一年是十三五計劃的重要一年,我們又邁上了新的臺階,我們定下的目標決不改變,我們奮進的步伐不會停歇。沖刺魯班獎,資質升特級,再硬的骨頭也要啃下,在前進的路上,有全體員工的共同努力,實現既定目標,我們充滿信心”。

    新時代,揚帆再起航;新思想,引領新征程。

    站在新的歷史起點上,新十人將繼續在以王建東董事長為首的董事會的率領下,高舉習近平新時代中國特色社主義思想偉大旗幟,團結奮斗,勇于探索,不忘初心,奮勇前進,駕駛著新十集團這艘巨輪乘風破浪駛向勝利的彼岸。(徐保國)

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    中國民營企業500強

     

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    2017湖北企業100強

     

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    2017武漢企業100強

     

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    2016年度勞動保障守法誠信示范單位

     

    (該文原載《企業與企業家》雜志2018年1月號

    (責任編輯:宋克杰)

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